mémoire d'études FEE opt D (partie gestion)

938 mots 4 pages

Sommaire

1 Entreprise 3
1.1 Implantation 3
1.2 Organigramme 3
1.3 Certifications 3
1.4 Renseignements juridiques 3
1.5 Historique 3
1.6 Activité 3
1.7 Evolution de l’entreprise 3
1.7.1 CA depuis 1972 en K€ 3
1.7.2 Effectif depuis 1996 3

1 Entreprise
1.1 Implantation

47, rue Ampère – 95300 Ennery
01-34-21-85-85

1.2 Organigramme
1.3 Certifications

1.4 Renseignements juridiques

Activité : Travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation 4322B
Catégorie : BTP et construction
Siège social : 105 Rue Denis Papin 37300 JOUE LES TOURS
Forme juridique : Société par actions simplifiée

Dirigeants
Président M. Michel HERVE
DG M. Emmanuel HERVE
DG Délégué M. Philippe TOULEMONDE

SIRET : 62722004900654
RCS : Tours B 627 220 049
Capital social : 3.000.000,00 EURO
Immatriculation : 24-01-1972
Nationalité : France

1.5 Historique

2014 : Intégration d'ACTEM'Otel. L'effectif du Groupe est de 2.800 personnes.
2013 : Intégration de la société BILLON. Création de HERVE BELGIUM.
2012 : MATIVI VAL DE LOIRE & GUARD'S FORMATION font leur entrée dans le Groupe. HERVE THERMIQUE fête ses 40 ans.
2011 : Intégration des sociétés AIR TECHNEAU et ALERTEO. Création de HERVE MAROC.
2008 : Intégration du Groupe SMC et de la société PR2i. Création de la société BSE.
2007 : Le Groupe suisse ALVAZZI rejoint le GROUPE HERVE permettant au Groupe d'acquérir une dimension internationale. MECAMARC fait son entrée dans le Groupe. L'effectif du Groupe est de 2.000 personnes.
2004 : L'agence de développement Web iMDEO et CEL font leur entrée dans le Groupe.
2002 : Déménagement du siège social d'HERVE THERMIQUE à Joué-Lès-Tours (37). Le département informatique de la société intègre HERVE CONSULTANTS, filiale du Groupe.
1997 : Création de la holding FINANCIERE HERVE, HERVE THERMIQUE en devient filiale. L'effectif du Groupe est de 1.000 personnes.
1981 : TOLERIE INDUSTRIELLE fait son entrée dans le

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SOMMAIRE : Introduction Partie 1 : Présentation de l’entreprise 1.1 Identification du point de vente 1.2 Implantation - Situation géographique - Organigramme - Organisation de la surface de vente Partie 2 : Analyse d’une situation professionnelle 2.1 Description de la situation 2.2 Effets physiopathologiques 2.3 Mise en œuvre d’une démarche d’analyse Partie 3 : Politique de prévention de l’entreprise Conclusion Remerciements Introduction J’ai effectué mon stage dans l’entreprise C.C.V à Sainte-Marguerite, en tant que vendeur. J’ai choisi de développer la problématique que j’ai rencontré lors de la réception de marchandise. Partie 1 : Présentation de l’entreprise 1.1….

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