Méthodo

2502 mots 11 pages

U62 Projet de développement de la PME :présentation et recommandations
Coefficient 5
Épreuve orale - Durée : 30 minutes
A nouveau référentiel, nouvelles épreuves ; exit les actions et bonjour au projet de développement de la PME. Alors, puisque c’est nouveau, c’est un peu la panique. Essayons de dédramatiser et de présenter cette épreuve en reprenant simplement le référentiels et en le lisant convenablement. Je mettrai en rouge mes commentaires.

1. Finalités et objectifs
Cette épreuve permet d'évaluer la capacité du candidat à conduire une démarche de projet en relation avec le développement, la pérennisation de la PME et la gestion des risques. (Souvent, les candidats ne retiennent que le mot développement. Votre projet peut se construire sur une pérennisation – mise à jour d’un site, construction de mode opératoire – ou sur la gestion des risques – voir les activités du domaine A7 - )
Ces projets impliquent l’utilisation courante et efficace d'outils informatiques adaptés.
Il s’agit également d'apprécier les capacités du candidat à exercer les responsabilités caractéristiques d'un assistant de gestion de PME.

2. Contenu
L'épreuve évalue l'acquisition des compétences, des attitudes professionnelles et des savoirs associés inscrits dans le référentiel de certification, relevant des sous-activités suivantes :
_ A6.1 : participation à la démarche qualité
_ A6.2 : participation à la gestion des connaissances
_ A6.3 : participation au contrôle de gestion
_ A6.4 : participation au développement commercial
_ A6.5 : participation au diagnostic et à l'élaboration d'un plan de reprise
_ A7.2 : participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail
_ A7.3 : participation à la protection des personnes, des biens et des droits
_ A7.4 : participation à la gestion des risques financiers
_ A7.5 : participation à la gestion des risques environnementaux
Au cours de ses stages ou de son expérience en entreprise, le candidat doit

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Méthodo
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Objet : Candidature pour le poste d’hôtesse de caisse Madame, Monsieur, A l'approche des congés d'été, je suis à la recherche d'un emploi pour les mois de juin, juillet et août. Votre société recrutant du personnel temporaire, je m'adresse donc à vous pour vous proposer mes services. Je vous prie de bien vouloir étudier ma candidature dans votre grande surface, candidature qui me tient tout particulièrement à cœur.….

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