de Dream Cars
De paul Clay A Monsieur JEAN
Assistante de Manager A Alès, le 15 Septembre 2012

NOTE

Objet : diminution du prix des factures et responsabilisation des salariés

Suite à notre réunion d’hier, j’ai effectué comme prévu des recherches pour réduire le prix des factures téléphoniques.
Je me suis tout d’abord renseignée sur les différents opérateurs et leurs prix, puis sur ce qui pourrait encourager les salariés à diminuer leur nombre d’appels.
Pour cela, je me suis rendu sur internet pour comparer les prix. J’ai ciblé deux opérateurs qui me paraissent avoir les offres les plus avantageuses à notre recherche.
La première solution est un forfait limitant le montant des appels à une somme définie au préalable. Ceci permettrait un meilleur contrôle des dépenses (les montants étant fixes, l’entreprise peut établir un budget fixe), chez SFR.
La seconde est l’option Forfait Unique de chez Orange, qui est la mutualisation des abonnements. L’entreprise bénéficie par exemple d’un forfait total de 700 minutes, peu importe qu’un des salariés dépasse le forfait qui lui est personnellement alloué, les minutes supplémentaires ne seront décomptées qu’à partir du moment où elles excèderont 700 minutes pour l’ensemble des salariés.
Il serait préférable à ce jour de prendre le premier cité, car il permet une plus grande responsabilisation du salarié puisque ce dernier assumera le différentiel entre le montant pris en charge par l’entreprise et le montant réel de la facture.
De plus, après avoir rencontré une société de conseil en réduction de coûts télécoms, ils m’ont assuré que chaque entreprise ayant pris ce forfait voyait une réelle diminution de la facture.

Vous trouvez ci-joint un tableau récapitulatif des deux forfaits cités au-dessus.

Cordialement,
Paul Clay

| ORANGE | SFR | Avantages | - Mutualisation des abonnements- Minutes supplémentaires décomptées qu’au moment où