1-Le management = gestion

C’est d’ailleurs la traduction littérale de l’anglais vers le français. Le terme « gestion » sous-entend une analyse économique de la performance de l’entreprise. L’entreprise est conçue comme la propriété d’un actionnaire qui cherche à rentabiliser son investissement. L’actionnaire confie aux dirigeants cette mission à des dirigeants. En fin d’année, on mesure la richesse crée (le bénéfice). Une partie est prélevée pour la rémunération de l’actionnaire sous forme de dividendes.

2-Le management = organisation

Dans ce sens, l’entreprise est décrite comme une structure (vivante) qui obéit à des règles : une organisation, un partage des tâches, une circulation des informations. Manager, c’est suivre un plan, respecter des échéances, coordonner les activités des différents acteurs, bref, c’est organiser.

3-Le management = direction d’une équipe

Le « manager » d’une entité (ex : restaurant MacDonald, boutique de téléphonie,…) est un meneur. Il faut en effet superviser le travail de plusieurs personnes. Le terme management a donc une connotation humaine, sociale.

4- Le management = développement

Dans ce sens global, l’entreprise est d’abord décrite par rapport à ses objectifs de conquête du marché. Manager, c’est orienter l’activité de l’entreprise pour faire face à la concurrence. Il faut donc innover, trouver de nouvelles orientations, définir de nouveaux projets.

Si l’on cherche à « classer » les rayons d’une librairie ou d’une bibliothèque consacrée au management, on peut donc trouver, dans chacune de ces 4 catégories, des champs disciplinaires associés.

Vocabulaire :
- en matière de systèmes d’information (ensemble les données partagées dans l’entreprise et des logiciels qui donnent accès aux principaux traitements), les grandes entreprises internationales se sont dotées d’outils puissants que l’on appelle « ERP » : entreprise resource planning. L’un de ces dispositifs les plus connus est allemand : «