Plan Santé au Travail 2010-2014
La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est l’un des fondements de notre système de protection sociale et de relations professionnelles. C’est une condition du progrès économique et social.
Le premier Plan Santé au Travail 2005-2009 avait pour objectif affiché de réformer le dispositif national de prévention des risques professionnels. Il a ainsi permis de donner une visibilité politique aux objectifs publics en matière de santé et de sécurité au travail. En affichant des priorités claires, en renforçant les moyens d’intervention de l’administration du travail et en particulier de l’inspection du travail, en développant la connaissance et l’évaluation des risques professionnels, ce plan a constitué une avancée pour le développement de la politique de santé au travail.
Cet élan doit être poursuivi et renforcé : l’objectif de développement de la santé et du bienêtre au travail, et d’amélioration des conditions de travail constitue un enjeu majeur pour notre politique sociale dans les années à venir. Il passe par la mise en oeuvre effective d’actions visant à prévenir les risques professionnels et le mal être au travail ressenti par un certain nombre de salariés, à réduire les accidents et maladies professionnels, à prévenir l’usure au travail et la dégradation de la santé, ainsi que leurs conséquences en termes de désinsertion professionnelle. Sur la méthode, il faut souligner que les efforts de l’Etat sont aujourd’hui rationalisés par la mise en place d’un certain nombre de plans pluriannuels qui structurent de manière plus efficace l’action publique.
C’est très naturellement que le nouveau Plan Santé au Travail s’inscrit dans cette démarche :
- en recherchant des synergies avec l’ensemble de ces plans et avec les conventions de gestion et les contrats de progrès des organismes de sécurité sociale, notamment la
COG AT-MP, et des autres acteurs institutionnels de la prévention ;