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Plasticube

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Produire des écrits professionnels à usage interne
PLASTICUBE

Réflexion

1. Plasticube est une entreprise de 265 salariés. Face à une entreprise d’une telle envergure la communication est primordiale à son bon fonctionnement. Néanmoins nous constatons que l’information n’est pas fluide au sein de Plasticube. Il y a donc pour l’entreprise des enjeux relationnels et informationnels. De plus la bonne circulation de l’information va affecter de manière positive l’image de l’entreprise et son fonctionnement, enjeu identitaire.

2. Plasticube est une entreprise familiale spécialisé dans la fabrication de jouets et de différents articles en plastique. Le directeur administratif a constaté un manque de rigueur en ce qui concerne la diffusion de l’information au sein de l’entreprise. En tant qu’assistante de Mr Eric Lebas, j’ai eu pour mission de proposer des solutions afin de palier à ce problème.

3. 4. Et 5. DOCUMENT | Courriel | Note de Service | Note d’information | Compte rendu | NATURE | Message électronique | Document écrit à usage interne | Document écrit à usage interne | Document professionnel | OBJECTIF | Transmettre un message de manière rapide à moindre coût.Annexe : sert convoquer | Donne des consignes, décrit un processus, une procédure. Suivit d’une lise en exécution. Peut être appelée « note d’instruction »Annexe : transmette les nouveaux horaires. | Transmet et donne des informations sur la vie de l’entreprise.Annexe : Convie à une réception. | Rapport fidèlement et objectivement le déroulement d’une réunion. Sert d’aide mémoire et informe le personnel absent de ce qui à été dis lors d’une réunion. | EMETTEUR | R. BELDON | C.Nallet responsable service reprographie | Eric LebasDirecteur administratif | Eric Lebas et M.X assistant(e) | DESTINATAIRE | Mme H. CIVAL | Tous les services de l’entreprise | L’ensemble du personnel | Personne concerné par la réunion du 1à avril 200N. Si toute fois l’entreprise affiche ses

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    Pour être au plus près de notre sujet, nous avons mené des enquêtes par entretien. Grâce à cela, nous avons pu recueillir des informations complètes et concrètes. Notre recherche se divise en trois grands moments. Dans un premier temps, les représentations de tout un chacun ont été analysées, puis dans un deuxième temps nous avons recensé quelques pratiques professionnelles et enfin, dans un troisième temps, nous avons mit en relation les résultats trouvés. L'intérêt de cette étude réside dans la comparaison que nous avons pu faire, après les interviews, sur les à priori de chacun face aux métiers de la protection de l'enfance.….

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  • Plasticoncept
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    [pic] |Adresse postale |4, rue des abers B.P. 12 - 29810 Plouarzel | |Contact |tel : +33 (0)2 98 89 XX XX | | |Fax : +33 (0)2 98 89 XX ZZ | | |courriel : accueil@plasticoncept.eu | |Forme juridique |S.A.R.L. | |Capital |38 112 Euros | |Immatriculation |RCS Brest 401 402 403 00044 | |Activité (APE) |2221Z, Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières | | |plastiques | |Effectif |44 salariés | |Date de création |1er octobre 1974 | |Date de reprise |1er juillet 2007 | |Principal associé et gérant |Erwan Le Bars | La PME….

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  • Comment limiter la démarque inconnue a-t-il sport
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    L’entretien est réalisé le 29 novembre dans un bureau . Je l’ai interrogé pendant 20 minutes à l’aide du document créer en amont où fuguerait toutes les questions. (Annexe 1) Il m’a également semblé pertinent d’interrogé le directeur adjoint sur sa gestion de la démarque inconnue afin de déterminer les éléments de frein à la lutte contre la démarque inconnue. Pour cela j’ai tout d’abord envoyé un mail au directeur adjoint dans lequel je lui demande de me consacrer du temps afin de lui poser mes questions.….

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    Présentation Dans le cadre du cours d’entreprise, nous devions analyser l’organisation interne d’une entreprise de notre choix pour mieux découvrir ces différentes composantes. Nous avons rencontré et interviewé une personne ressource chez Ultima afin qu’elle puisse mieux nous renseigner au sujet de l’entreprise. Dans le texte qui suit se trouve un rapport détaillé de l’entreprise Aliments Ultima. Aliments Ultima se spécialise dans la vente de yogourt et produit plus de 100 millions de kilos de produits laitiers frais par année.….

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  • Le travail en équipe dans le social
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    Les réunions permettent également une remise en question permanente et nécessaire au bon fonctionnement d’une institution. Mais parfois certaines discussions essentielles ont lieu durant des temps informels. Il ne faut donc pas négliger l’importance des temps informels durant lesquels il est parfois plus facile de discuter de certains sujets. Plusieurs fantasmes rendent une équipe vulnérable.….

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    L’erreur n’a pas sa place et il faut savoir démontrer un leadership sans faille. Un bon contrôle, un calme olympien Être débrouillard est primordial pour ces emplois.….

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    ( Rédaction et diffusion de messages écrits | |( Création et modélisation de documents ( Facilitation des échanges internes | |CONTEXTE DE LA SITUATION | |Cadre général : | |La société Malabar Café importe et commercialise du café, des cafetières et des accessoires. Fortement concurrencée par les cafés vendus dans | |la grande distribution et par les marques de distributeur. Elle se prépare donc à….

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    VALCROSE Marie FATNASSI Sara Cas Plasticube F1 Chapitre 7 : produire des écrits professionnels à usage interne Compétence du livret informatique : Évaluation : Validées Non Validées ⃝ ⃝ Travail à faire : 1) Les fautes et anomalies relevées sont :….

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