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Pme et pmi en côte d'ivoire

6116 mots 25 pages
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GROUPE INSTEC

2010 – 2011

SOMMAIRE
APERCU DE LA VIE ECONOMIQUE EN COTE D’IVOIRE PRECISEMENT SUR LES PME (Petites et Moyennes Entreprises) ET LES PMI (Petites et Moyennes Industries) INTRODUCTION I – DEFINITIONS, CREATION ET CRITERES D'IDENTIFICATION DES PME/PMI. A - DEFINITIONS 1 - PME ET PMI : Définitions données par quelques auteurs B – CREATION DES PME/PMI 1.1. L’idée du projet et sa maturation 1.1.1. La période de gestation 1.1.2. La pré étude de faisabilité 1.2. L’étude techno économique 1.2.1. L'étude de marché 1.2.2. L'étude technique 1.2.3. L'étude organisationnelle 1.2.4. L'estimation des coûts 1.3. Construction de variantes 1.4. Choix du projet définitif, établissement des docume nts prévisionnels et 1.5. La réalisation et l’exploitation du projet C - LES CRITERES D'IDENTIFICATIONS DES PME ET PMI 1 - LES CRITERES QUANTITATIFS 1.1- Le chiffre d'affaire 1.2 - le capital investi 1.3 - Le nombre d'employés 1.4 - La valeur ajoutée 2 – LES AUTRES CRITERES QUALIFICATIFS 1- LA RESPONSABILITE 2- LA PROPRIETE DU PATRIMOINE

II - L’ANALYSE FISCALE ET JURIDIQUE DES PME-PMI
1 - L'ANALYSE JURIDIQUE 2 - L'ANALYSE FISCALE

III - LES CARACTERES SPECIFICIQUES DES PME ET PMI IV - RAISONS D'EXISTENCE ET ROLES DES PME ET PMI
2 – ROLE DES PME/PMI 1 - RAISONS D'EXISTENCE DES PME/PMI

V - LES MESURES D'ACCOMPAGNEMENT POUR LES ENTREPRISES et INDUSTRIES
CONCLUSION

ECONOMIE ET ORGANISATION DES ENTREPRISES

1

GROUPE INSTEC

2010 – 2011

APERCU DE LA VIE ECONOMIQUE EN COTE D’IVOIRE PRECISEMENT SUR LES PME (Petites et Moyennes Entreprises) ET LES PMI (Petites et Moyennes Industries)

IMPACT DES EVENEMENTS DE LA CRISE SOCIO-POLITIQUE :  LES PME/PMI, PRINCIPALES VICTIMES DE LA CRISE :

La crise franco-ivoirienne ne devrait pas remettre en cause la présence ni les intérêts en Côte d'Ivoire des grands groupes français, mais pourrait en revanche porter un coup très rude au tissu des quelque 600 PME/PMI présentes dans le pays. Pour Bernard Conte, professeur

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    1 LA CONCEPTION DE PROJET : PASSER DE L’IDEE A L’ACTION ..........................2 2 TRANSPARENCE, COHERENCE, COMPLETUDE ....................................................2 3 LES ELEMENTS FONDAMENTAUX ........................................................................... 2 3.1 Le livrable ........................................................................................................................................................... 3 3.2 Organisation humaine : acteurs et équipes ...................................................................................................... 4 3.3 Les4 M et les 13 étapes de conception...............................................................................................................….

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