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Presentation marche de l emploi

606 mots 3 pages
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Le marché de l’emploi Plan
 Le marché caché
 Le marché ouvert
 Les situations pouvant présenter des

occasions d’emploi
 Lettre de motivation
 Curriculum Vitae
 Préparation de l’entretien d’embauche

Le marché caché
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La candidature spontanée

On parle de candidature spontanée lorsqu’une personne postule à un emploi auprès d’une entreprise par écrit ou oralement, sans passer par l’intermédiaire d’une petite annonce. Elle contient une offre spontanée de vos services à une entreprise, tout en espérant qu’au moment où elle recevra votre lettre, vous aurez la chance qu’un poste soit à pourvoir, ou que votre lettre suscite la création d’un

Le marché caché
•

Réseau professionnel de

contact

personnel

et

n’hésitez pas à parler de votre recherche d’emploi à des amis, des anciens collègues, la famille, collègues de stage... Ils auront peut-être entendu parler d’une offre d’emploi intéressante. Préparez un CV avec une présentation de votre projet professionnel et remettez-le à votre entourage. Ce moyen peut se révéler très efficace. Le marché ouvert
•

Le site des entreprises

la plupart des entreprises ont sur leur site Web un formulaire de contact où vous pourrez contacter directement la société. Certaines ont aussi une page spécifique sur laquelle elles publient régulièrement des offres d’emploi et où vous pourrez déposer directement votre CV.
•

La radio

Certes, ce n’est peut être pas la méthode la plus efficace mais certaines radios diffusent des offres d’emplois de votre région, elles peuvent peut-être correspondre à votre profil.

Le marché ouvert
•

Les journaux

Autres façon de chercher un emploi, les annonces dans les journaux régionaux. Ils en ont tous et ces annonces permettent de cibler un lieu géographique.
•

Les réseaux sociaux

Qu’ils soient professionnels (LinkedIn, Viadeo, Xing,
Keljob, Directemploi...) ou personnels (Facebook,
Twitter) ces réseaux sociaux sont une bonne méthode pour trouver un emploi et faire savoir que

en relation

  • Devoir e4
    2103 mots | 9 pages

    En effet le web est un outil incroyable de prospection et de fidélisation. Néanmoins pour créer une vraie relation client, il faut tisser des liens étroits avec le client pour bien connaître ses besoins, ainsi le service en ligne est plus efficace. Tel un vendeur dans un rayon d’une enseigne physique, le client peut être en contact avec un commercial. De plus un client qui souhaite être recontacté est rappelé immédiatement.….

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  • Gestion chez claudes
    5350 mots | 22 pages

    Savoir comment fonctionnait un magasin d’une des entreprises leader de son marché est très intéressant. Le travail d’équipe m’a beaucoup plus. Mais ce que j’ai vraiment adoré c’est le sentiment de satisfaction en fin de journée d’avoir rempli les objectifs et savoir que c’est grâce au effort de toute l’équipe. De plus le contact avec les clients est quelque chose que j’apprécie vraiment. Cependant lors de ce stage de 35 heures par semaine j’ai pu vraiment voir que cela était parfois pesant avec des personnes qui ne nous respectaient pas, ou étant méchant avec nous, il a fallu résoudre plusieurs litiges et c’est quelque chose que je n’ai pas eu l’occasion de réaliser lors de mes 10 heures de travail étudiant par semaine.….

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  • Vorstellungsgespraech Fr
    584 mots | 3 pages

    Qu’est-ce qu’une bonne candidature? L‘entretien d ‘embauche 1. A vant l ‘entretien S’informer sur l’entreprise: > Que fait l’entreprise? > Quel est son domaine d’activité? > Quelles prestations fournit-elle? > Combien a-t-elle d’employés? > Où se trouve l’entreprise?….

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  • Rapport de stage freedom
    1274 mots | 6 pages

    Pour attirer un bon nombre de candidats, l’enseigne publie ses offres spontanées sur des sites d’offres d’emploi (Indeed, Pôle emploi et Aladom) gérer par le service de communication. L’agence recevait en moyenne deux cv par jour (ce qui est très peu). Depuis l’arrivée de la crise sanitaire, les candidats ont tendance se rétracter, car la contrainte est le fait de travailler chez des particuliers. De plus, les offres d’emplois n’avaient pas assez de visibilités, car les gens ont moins tendances à se rendre sur ces sites. Le recrutement dans ce milieu est particulier, car les critères de sélections sont minimes :Savoir-faire : · connaissance approfondie des méthodes de nettoyage en fonction des surfaces, afin de ne pas les abîmer ;· connaissance des règles d’hygiène et de sécurité domestiques ;· connaissance des produits d’entretien, de leur utilisation et de leur dangerosité ;· connaissance des processus de nettoyage et de désinfection.….

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  • Cas electrolux
    1421 mots | 6 pages

    Celui de l’entreprise Celui du candidat L’entreprise se force à définir clairement qui elle recherche, pour quoi faire (tâches à confier), à partir de quand, à quel salaire… C’est ce qu’on appelle un profil de poste. Vous devez vous aussi avoir la même réflexion, avec la même précision pour donner corps à votre projet professionnel. Un projet bien exprimé donne toute sa cohérence à votre candidature.….

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  • 4d8e537ae7c4a3b9fa0fc934e55c8345
    26284 mots | 106 pages

    Ensuite, je tiens à remercier toutes les personnes que j’ai contactées, et qui m’ont offert leur temps pour réaliser mes entretiens. Elles m’ont ainsi apporté la matière indispensable à ce travail. Enfin, je remercie ma tutrice universitaire, Mme Suzanne GAZAL, de m’avoir accompagnée et aidée dans la structuration de mon étude. Rapport d’étude – DOUARCHE D. RESUME L’évolution des modes de consommation des sociétés modernes a eu des impacts importants sur notre environnement et notre cadre de vie.….

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  • correction ATM1
    925 mots | 4 pages

    Où Dans quels lieux, quel environnement ? Ensemble de la France. Le suivi du projet se fait grâce à un site internet Au sein de l’établissement Combien Peut-on évaluer le nombre de personnes concernées ?….

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  • EXCEL QUIVENTOUT
    1008 mots | 5 pages

    qui me permet la rédaction des écrits professionnels simples, présenter des comptes rendus médicaux, concevoir un diaporama. J’ai le sens du relationnel car ayant déjà travaillé en contact direct avec la clientèle, je sais faire preuve d’amabilité, de sociabilité mais aussi de discrétion. votre structure me permettrait de mettre en pratique mes compétences et d’enrichir mes connaissances. Je reste à votre disposition pour un éventuel entretien.….

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  • Rapport de stage eleec
    1974 mots | 8 pages

    Page 1 et 2 : Curriculum Vitae. _ Page 3 : Lettre de motivation. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE….

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  • Eco droit
    902 mots | 4 pages

    Le recrutement externe Si l’entreprise ne trouve pas la candidature souhaitée en interne, elle doit alors procéder autrement. Le recrutement externe signifie que l’on va chercher une personne qui n’est pas dans l’entreprise. On fait donc une définition du poste et une autre du profil candidat. A partir de cela, on créé une offre d’emploi qui sera diffusée au Pôle Emploi, dans la presse, sur internet etc. Suite à ça, des personnes vont répondre, il faudra donc trier les candidatures à l’aide du curriculum vitae (CV) (annexe 1) et de la lettre de motivation (annexe 2).….

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  • Lettre de motivation
    264 mots | 2 pages

    Frédérique PAROLIN 20 ans Italienne Objet : Poste de vendeuse Monsieur, Vous recherchez une personne rigoureuse, active et passionnée par le secteur de la mode, prête à s’investir totalement au sein de votre magasin. Titulaire d'un baccalauréat Sciences et Techniques de Gestion (STG), spécialité communication et marketing, j’arrive à présent au terme d’un Bts Comptabilité et Gestion des Organisations. Je souhaite à terme orienter mes études vers le métier d'expert comptable.….

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  • rapport de stage
    653 mots | 3 pages

    RAPPORT DE STAGE : Sommaire Introduction : Les objectifs de mon stage Les raisons de mon choix Prise de contact : Mon accueil, mes premières impressions Lieu de travail-Vie de l'entreprise : Présentation de l'entreprise Personnel de l'entreprise : Nombre d'employés dans l'entreprise Les différents métiers pratiqués….

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  • zrzer
    282 mots | 2 pages

    Madame, Monsieur Actuellement à la recherche d’un emploi dans le secteur de la vente de prêt-à-porter, je me permets de vous adresser ma candidature spontanée. Je me permets de vous faire part de mes disponibilitées à partir de début Mars pour un mi-temps puisque je dois conjuger cela avec mes études ou pour un temps plus complet lors de la période d'été lors des soldes du 25 Juin 2014. Titulaire d’un DNAP, diplôme d'art équivalent à une licence, je suis présentement en première année de master, Je recherche un emploi étudiant qui pourrait prendre effet dès que possible,ou d'un autre type contrat pour la période d'été. Je peux me rendre disponible selon vos besoins, dès maintenant.….

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  • ADM4015
    454 mots | 2 pages

    Du moins, le recrutement dans les entreprises Japonaise favorise des candidats qui correspondent le plus avec la culture de l’entreprise au lieu de trouver les candidats avec les meilleures connaissances pour le poste. Par contre, les compétences comme la motivation au travail et la capacité à travailler en équipe sont des aspects qui sont très importants pour les entreprises. Ainsi l’entreprise s’assure d’une constante dans ces employés ce qui crée un sentiment familial dans l’entreprise. « L’homogénéité du recrutement semble soutenir l’esprit d’équipe et résoudre un certain nombre de problèmes de communication ou, pour ainsi dire, de….

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  • Parrainage
    1572 mots | 7 pages

    fil conducteur de motivation et de mobilisation pour un accès à un emploi. Il s’agit donc de : l epérer des emplois….

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