Questions pour l’entrevue

Présentation de l’entreprise : (voir sur le site internet)

1. Dans votre entreprise, y-a-t-il présence d’un représentant, d’un comité local ou d’un comité d’orientation en matière de santé et sécurité au travail?

2. Pouvez-vous nous décrire la structure du comité en matière de santé et sécurité?

3. Quels sont, en général, les problèmes de santé et sécurité que vous rencontré dans votre entreprise?

Résumé de la problématique ciblée :

4. Quelle est la nature du problème que votre entreprise a récemment tenté de solutionner?

5. Combien de travailleurs ont été concernés par ce problème?

6. En quelle année avez-vous identifié le problème? Depuis combien de temps existait-il déjà avant de réaliser qu’il s’agissait là d’un réel problème de santé et sécurité?

7. À quel moment avez-vous décidé d’intervenir afin de remédier à ce problème?

8. Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à intervenir?

Description de la stratégie d’intervention réalisée par l’entreprise :

9. Quelles sont les fonctions et les rôles des personnes impliquées dans la stratégie d’intervention?

10. Quelle est la stratégie que vous avez élaborée afin de solutionner le problème?

11. Tentiez-vous de régler le problème à la source, entre la source et les personnes exposées ou auprès des personnes exposées?

12. Quels étaient les objectifs visés par cette stratégie?

13. Combien de temps l’élaboration de cette stratégie a-t-elle nécessité?

14. Quelles sont les ressources qui vous ont aidées à l’élaboration de cette stratégie?

15. Comment s’est déroulé l’implantation de votre stratégie?

Résultats de l’évaluation de la stratégie selon l’entreprise :

16. Quelles sont les résultats que vous avez obtenus suite à l’application de votre stratégie? Possédez-vous des données ou statistiques pour les appuyer?

17. Le processus de la stratégie a-t-elle été efficace?