Référentiel de s2s

4633 mots 19 pages

(Cned référentiel_S2MS)Cned 2010 Référentiel S2MS Page 1 sur 15 SSSEEECCCRRREEETTTAAAIIIRRREEE MMMEEEDDDIIICCCAAALLLEEE EEETTT MMMEEEDDDIIICCCOOO---SSSOOOCCCIIIAAALLLEEE

RRREEEFFFEEERRREEENNNTTTIIIEEELLL
AAACCCTTTIIIVVVIIITTTEEESSS---CCCOOOMMMPPPEEETTTEEENNNCCCEEESSS--- EEEVVVAAALLLUUUAAATTTIIIOOONNN
METIER, FONCTIONS ET ACTIVITES VISE(ES)

1) Désignation du métier et …afficher plus de contenu…

B. Les fonctions
Le (la) secrétaire médical(e) et médicosocial(e) assure la prise en charge administrative globale de l’usager de structures médicales, sanitaires et/ou sociales, publiques et privées, ainsi que la gestion administrative du secrétariat et de son environnement. Le (la) secrétaire médical(e) et médicosocial(e) constitue l’interface entre tous les intervenants du réseau de soins, qu’ils soient internes ou externes à la structure. Tenu(e) au secret professionnel, il
(elle) exerce ce métier, à forte composante relationnelle, dans un environnement informatisé.
Il (elle) est le pivot de la bonne transmission de l’information et à ce titre, se doit d’être clair(e) …afficher plus de contenu…

d’orthographe
Gestion des risques liée à l’identification du patient à l’admission (Identito vigilance)
Appréciation du degré d’urgence
Respect de la posture professionnelle par rapport à sa mission et à son rôle limité à la gestion administrative (pas d’initiative inappropriée) Cned 2010 Référentiel S2MS Page 14 sur 15 3 Décrire et analyser de manière construite et cohérente sa propre pratique professionnelle
C1 Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Etablir et faciliter la relation de communication
Organiser son poste de travail
Se présenter, présenter une personne, le service, la structure
Adopter une attitude de disponibilité et

en relation

Définition bac st2s
1003 mots | 5 pages

Définition ST2S Chapitre 1 : Problèmes de santé en France : les priorités actuelles Epidémiologie : étude de la distribution des maladies et des invalidités dans les populations ainsi que des facteurs qui déterminent cette distribution. Déterminants de santé : facteurs ayant une influence positive ou négative sur l’état de santé, soit de façon isolée, soit en association avec d’autres facteurs. Espérance de vie à la naissance : durée de vie moyenne à la naissance d’une génération soumise aux conditions de mortalité de l’année Espérance de vie sans incapacité (EVSI) : nombre moyen d’années qu’un individu peut espérer vivre sans incapacité, sans infirmité, sans handicap, si la situation actuelle en termes de morbidité et de mortalité continue de prévaloir. Mortalité générale : nombre total de décès survenus dans une population donnée et pour une période définie.….

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Procesus ifsi
898 mots | 4 pages

PROCESSUS OBSTRUCTIFS UE 2.8PROCESSUS OBSTRUCTIFS UE 2.8Semestre 3 – 2 ECTS – CM 30h – TD 10h – TP 10hCompétence 4: Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Critères d’évaluation: 1- Justesse dans les modalités de mise en œuvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques2- Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes3- Exactitude du calcul de doseAnnie LLANASPROCESSUS OBSTRUCTIFS UE….

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Strat Com Dut Am S2
388 mots | 2 pages

Filière Dut AM Intitulé du module : Stratégie de communication (en S2) Intitulé de la filière dont fait partie ce module : Assistant Manager (AM). 1.….

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RAPPORT DE STAGE E33 Conduite d'action d'éducation à la santé 1ère ASSP option structure
2557 mots | 11 pages

E33 Conduite d’action d’éducation à la santé Bac professionnel Accompagnement, Soins et services à la personne, option structure Académie Session 2015 Sommaire Introduction page 2 I. Diagnostique/analyse des besoins I. Diagnostique page 3 II. Analyse des besoins page 3-4 II. Analyse de la situation I. Objectif page 5 II. Elaboration page 5 III.….

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Spl a2
4018 mots | 17 pages

INTRODUCTION J'ai effectué ma période de formation en milieu professionnel au sein de la Maison des Jeunes et de la Culture (MJC Nomade) qui est un centre social pendant 9 semaines. Durant ces deux périodes de stages j'ai travaillé sur plusieurs activités de la MJC. J'ai travaillé aussi sur mon projet que j’ai développé durant ce stage, vous retrouverez dans ce dossier toutes les parties du projet.….

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Pr2 sncf
6101 mots | 25 pages

Titre I FB AMV Référentiel Circulation Document d’application Titre I Formation de base des opérateurs Sécurité (FB AMV) AMV, ATT OP, ATT TS, ATEF en formation de base AMV….

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Le dépliant st2s
269 mots | 2 pages

Cour sur le dépliant Définitions Présentation d’un message illustré sur un support de papier qui se déplie. Fonctions Fournir une information argumentée présenté progressivement. Emetteur Toute institution sanitaire ou sociale Destinataire Public visé en fonction de l’information présentée dont les individus ne sont pas identifiés personnellement.….

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Code du ministre de l'action sociale et de la famille
1697 mots | 7 pages

• une Direction de la Promotion de la Femme ;• une Direction de l'Enfance• une Direction de la Réinsertion des Personnes - Handicapées ;• une Direction des Affaires Administratives, Financières et du Matériel. SECTION I : DU SECRÉTARIAT GÉNÉRALArticle 5 : Le Secrétariat Général est placé sous l'autorité d'un Secrétaire Général. L'organisation et les attributions du Secrétariat Général sont celles définies par le Décret n° 332/PR/PM/2002 du 26 juillet 2002.SECTION II : DE LA DIRECTION DE L'ACTION SOCIALEArticle 6 : Placée sous l'autorité d'un….

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projet fin d'etude
6185 mots | 25 pages

Il est constitué des formations hospitalières et d’une direction qui comporte les organes de direction et de gestion suivants :  Le Secrétariat général  La Division des affaires médicales et des soins infirmiers  La Division des ressources humaines, de formation et de….

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S2 Shipping Voc
370 mots | 2 pages

accomodate ships (to) : recevoir, accueillir des navires approach channel : chenal d'accès banana ship : bananier barge : péniche barge carrier : porte-barges be registered (to): être immatriculé boost trade (to): encourager le commerce break bulk carrier: cargo conventionnel breakwater : brise-lames bulk carrier / ore-carrier : vraquier, minéralier cargo-ship: cargo cell: cellule cellular ship: navire cellulaire coaster : caboteur collier : charbonnier combo vessel : navire mixte (conteneurs/divers) container ship (full ... or part ...) : porte-conteneur (intégral ou mixte) craft : embarcation customs regulation: la réglementation douanière deep-sea vessel (DSV) : long-courrier dock / basin: bassin, darse dredge (to) : draguer dredger, dredge : une drague dry dock / graving dock : cale sèche, forme de radoub duty-free: libre de taxe douanières ebb and flow: flux et reflux facilities (usually in the plural)/equipment: équipement, infrastructures feeder vessel : navire de collecte, "feeder" floating dock : dock flottant free port : port franc general purpose vessel : navire conventionnel handling operations: manutention Harbour Master's Office: Capitainerie Harbour : port (bassins, quais, installations) high tide : marée haute hinterland : arrière-pays home port / port of registry : port d'attache LASH : navire porte-barges Launch : une vedette launch (to): lancer (un navire) liner : paquebot loading port/port of shipment: port d'expédition lock : écluse low tide : marée basse S2 Shipping p1 LNG carrier : transporteur de gaz naturel liquide LPG carrier : transporteur de gaz de pétrole liquéfié ocean-ship vessel: long-courrier oil tanker: pétrolier outer harbour : avant-port pier/jetty : quai, jetée, appontement, embarcadère port : port (ville, bassin, etc.) port authorities : autorités portuaires port facilities : les installations portuaires port of call : port d'escale port of discharge/port of destination : port de destination (fin du voyage) port of shipment….

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D Ontologie
4257 mots | 18 pages

Un énoncé de règles de bonne conduite et des attitudes à tenir : Va régir les rapports professionnel/client. Une référence :….

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chez moi
353 mots | 2 pages

Elle assure la gestion social (veillez au droit du travail, obligation de paie, préparation et traitement des dossier sociaux), Coordonne la gestion administrative du personnel (aspects réglementaire comme : cotisations sociales, rédactions des contrats de travails, respect du règlement intérieur…), assure les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnels (préparation de réunion, des accords sociaux, participations aux sessions de comité d’entreprise…). • Et le développement des ressources humaines qui sert à améliorer les compétences et l’environnement de travail des agents en assurant un bon niveau de communication et d’information. Elle met en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) (optimise la gestion des effectifs, définit les fonctions, analyse et comble les écarts entre les besoins de la collectivité et les compétences des agents.) Promouvoir la formation comme outil de développement des compétences, organise le….

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Réussir st2s
337 mots | 2 pages

Réussir l'épreuve écrite (STSS) Publié le 15 août 2014 par Calliope Méthodes pour réussir l’épreuve écrite : La préparation 1. Les 3 questions posées correspondent aux différentes parties de votre écrit. Il s’agit donc de bien les analyser : en déterminant le thème de chaque question posée ; en cherchant les mots clefs ; et en comprenant le travail qu’il vous ait demandé à partir des verbes d’action 2. Armez vous d’un fluo pour surligner toutes les informations utiles présentes dans les documents.….

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Relations sociales
3322 mots | 14 pages

FICHE 1 : RELATIONS SOCIALES Les Délégués du Personnel Missions : A. Présentation des réclamations à l’employeur : Porte-parole des salariés de façon individuelle ou collective pour : - Salaires et classifications professionnelles (s’occupe de l’application des taux) - Les règlements de protection sociale, hygiène, sécurité et durée du travail - Application du droit dans l’entreprise (conventions et accords collectifs) - Peuvent transmettre des réclamations concernant l’exécution du contrat de travail des intérimaires et des salariés d’entreprises extérieures. Ne sont pas accrédités pour la discipline, l’administration de l’entreprise et l’embauche. Un salarié peut se faire assister d’un délégué du personnel pour leurs réclamations ou autres (licenciement) pour voir l’employeur. B. Intervention auprès de l’Inspecteur du travail : DP peuvent saisir l’inspecteur du W pour toutes plaintes ou observations relatives à l’application des dispositions légales et règlementaires.….

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DIP S2
23624 mots | 95 pages

Partie 2) Les buts du droit international Chapitre 1) Les relations diplomatiques et consulaires Le phénomène de l’ambassade, très ancien, est souvent attribué aux cités grecques : droit de légation actif (envoyer des ambassadeurs) et passif (accueillir des ambassadeurs). Ce qui fait l’ambassade est la permanence de cette représentation ainsi que les immunités diplomatiques.….

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