Rapport de stage

Sous le thème :
La gestion de la paie

Effectué au sein de :

FASORTEX SARL
Société de confection textile

Tanger 2012

Remerciement

Table des matières :

introduction
Chapitre premier : Présentation de la société fasortex 5
Chapitre 2 : la gestion de la paie au sein de la société FASORTEX 10
I. Contexte général de la gestion de la paie au sein de FASORTEX : 13
1. Du contrat de travail à la gestion de l'embauche : 14
1.1. Le contrat de travail : 14
1.2. L'administration de l'embauche : 16
2. La connaissance quantitative du personnel : 19
2.1. La fiche individuelle 20
2.2. Définition et calcul des effectifs : 20
2.3. Les indicateurs d’absentéisme 24
3. Le coût de la main-d’œuvre : 25
3.1. Quelques indicateurs : 25
3.2. Les différentes formes de rémunérations : 27
4. Conditions d'hygiène et de sécurité : 28
4.1. les obligations de l’entreprise en la matière : 28
4.2. Rôle du service personnel : 28
5. Les relations avec les partenaires sociaux : 30
5.1. Le cadre juridique 30
5.2. Rôle et moyens du service personnel 30
6. Prévention des conflits collectifs et négociation : 31
II. Le service «gestion de la paie » et ses principales missions : 32
1. Le calcul du salaire net : 32
1.1. Démarche détaillée de calcul du salaire net : 32
1.2. Le calcul du salaire au sein la société FASORTEX : 38
2. L’établissement de bulletin de paie : 39
3. La retenu à la source : 39
4. La tenue d’un livre de paie : 40
5. La conservation des documents : 40
6. Le bordereau de versement : 40
III. Les taches effectuées au sein du service de la paie : 41
1. Manipulation du logiciel de la gestion de la paie « SAGE SAARI » : 41
2. L’établissement de bulletin de paie : 42
3. demande d’affiliation à la CNSS : 42
4. Le classement des dossiers salariés et vérification de leur contenu : 42

conclusion annexe bibliographie

Introduction :
Notre formation au sein de l’école nationale de commerce et gestion de