II ­ LA STRATEGIE DE RECHERCHE D’EMPLOI
Il peut paraître étrange de parler de stratégie pour trouver un emploi mais elle s’avère pourtant indispensable. Nous traiterons, ici, des clés principales et des conseils les plus importants pour aborder votre recherche d’emploi. Un accompagnement plus personnalisé peut se révéler parfois nécessaire. Les structures d’accueil abordées précédemment pourront vous aider. Quelle est la nécessité d’une stratégie pour affronter le marché du travail ? Nous répondrons simplement, à ne pas perdre son temps inutilement, à ne pas retarder son entrée dans le monde du travail. En effet, la recherche d’un premier emploi s’apparente à une sorte de rite de passage qu’il faut optimiser en acceptant certaines règles. Vous plier à ces règles, vous permettra d’obtenir des débouchés plus rapidement. La stratégie de recherche d’emploi s’articule autour de quatre éléments fondamentaux qui ne peuvent être dissociés. En négliger un, peut compromettre la réussite de vos démarches et expliquer vos échecs successifs. La quatrième étoile fera l’objet d’une autre partie concernant spécifiquement les tactiques de recherche d’emploi. Le schéma qui suit vous permettra de vous repérer dans la logique du parcours qui mène à l’emploi.

vos atouts

votre projet professionnel

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votre marché (ouvert/fermé)

LES TRE Techniques de Recherche d’Emploi

Partir à la conquête du marché sans avoir de projet précis ou sans se connaître peut conduire à des échecs successifs. Dans le cadre de candidatures spontanées, les recruteurs attendent que vous leur disiez ce que vous voulez faire chez eux. Le simple fait de « vouloir travailler » n’est pas suffisant. Il faut être en mesure d’exprimer des choix et de proposer des services. Il vaut donc mieux vous poser les bonnes questions avant de vous lancer : ­ ai­je défini mon