RIN1015
GESTION DE LA SANTÉ ET
DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

TRAVAIL NOTÉ 1

SECTION 1
1.1 Ma collègue de travail chez Hydro-Québec a eu un accident de travail l'an passé. Un technicien à l'entretien du bâtiment effectuait le remplacement de tapis et pour ce faire il découpe une partie du tapis, enlève le tapis pour ensuite appliquer une colle sur le plancher. Le technicien a par la suite quitter les lieux pendant quelques instants sans sécuriser les lieux. C'est à cet instant que ma collègue de travail marchait dans le couloir vers la sortie et en tournant le coin elle a mis le pied sur la parcelle de plancher sans tapis enduit de colle. C'est de cette façon qu'elle s'est fracturé la cheville.

1.2 L'accident de travail est un événement imprévu et soudain attribuable à une cause, survenant à une personne par le fait ou à l'occasion de son travail et qui entraîne pour elle une lésion professionnelle qui est la fracture de sa cheville. L'événement s'est également produit à l'occasion du travail. Dans ce cas, le travailleur n'est peut-être pas en train de faire le travail qu'il exécute normalement, mais les activités qu'il exerce sont connexes à ce travail. C'est le lien d'autorité qui unit l'employeur et le travailleur qui est alors le critère déterminant : le travailleur doit, au moment de l'accident, se trouver sous le contrôle, la subordination ou la surveillance de l'employeur. Les circonstances de l'accident, le lieu et le moment où il survient sont également des critères qui sont considérés.

1.3 L'accident de travail choisit appartient à la catégorie de risques mécaniques.

1.4 Coûts directs :
 Indemnités de remplacement du revenu perçues par le travailleur;
 Autres indemnités : remplacement d'une paire de souliers, pantalons et sac à main. Coûts indirects :
 Coûts associés au remplacement du travailleur (embauche, accueil, formation du remplaçant);
 Suivi administratif du dossier (formulaires à remplir et à acheminer,