Le Maroc dispose de cinq régimes de retraite. Tous déficitaires et tous ayant démontré leur faiblesse. En plus du vieillissement apparent de la population, c’est l’inertie des réformes promises par le gouvernement qui aggrave la situation. A quelle hauteur s’élève le déficit ? L’épuisement de ces caisses est-il inéluctable? Et quelles alternatives s’offrent à nous à l’heure actuelle ? a couverture retraite au Maroc est assurée par cinq régimes à caractère général. Un régime obligatoire pour les salariés du secteur privé géré par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), un régime obligatoire pour les fonctionnaires titulaires de l’Etat (civils et militaires) et des collectivités locales représenté par la Caisse marocaine de retraites (CMR), le Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR) qui, lui, est obligatoire pour le personnel des établissements publics et employés temporaires des collectivités locales ainsi qu’un régime complémentaire facultatif pour les salariés du secteur privé géré par la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraites (CIMR). A cela s’ajoutent deux caisses internes, celle de l’Office national de l’électricité et des régies de distribution d’eau et d’électricité et celle de Bank Al-Maghrib. Ces caisses sont gérées différemment et leur mode de calcul de pension n’est pas le même. Une hétérogénéité qui rend leurs réformes, une à une, encore plus difficiles
Les problèmes qui pèsent sur le système de retraite au Maroc sont nombreux et majeurs. Le premier est à caractère démographique. Le Maroc étant en phase de ce que les démographes appellent «post-transition» qui conduirait à un déclin démographique, plusieurs déséquilibres font surface. D’un côté, la population connaît une baisse remarquable de la part des actifs et d’un autre, avec l’amélioration des conditions et l’allongement de l’espérance de vie, l’on assiste à une montée de la population dépendante de troisième âge. Ces facteurs ont naturellement des conséquences sur