Dissertation

Si tous les musiciens désirent être premier violon, il n'est plus possible de constituer un orchestre. (Robert Schuman)

Dans un orchestre, tout est parfaitement organisé, jusque dans les moindres détails, chaque musicien joue sa partition, différente de celle des autres instruments; les violons ne jouent pas la même partition que les trompettes ou les clarinettes. Le premier violon a un rôle plus prestigieux qu'un joueur de triangle, mais le violoniste a besoin des autres musiciens pour interpréter la partition et être mis en valeur.
Il est certainement plus compliqué de travailler en groupe, mais le travail de plusieurs individus permet d' associer les compétences de chacun et de mener à bien des projets plus complexes. Il en va ainsi pour la réalisation d'un édifice où chaque corps de métier contribue à l'accomplissement du projet. Dans un travail de groupe, chacun doit effectuer une ou plusieurs tâches et doit les accomplir correctement pour arriver au résultat voulu. Les tâches peuvent avoir plus ou moins d'importance, mais toutes doivent être réalisées, y compris les tâches secondaires.
Dans toute organisation, chaque individu a des tâches à accomplir pour contribuer à la continuité et au développement général de celle-ci. Chaque tâche a une importance plus ou moins grande, mais toutes les organisations ont besoin de dirigeant et d'exécutant, et il est nécessaire de disposer d'individus pour accomplir les deux: un général sans soldat n'est certainement pas plus utile que des soldats sans général.
Pour pouvoir fonctionner, toute société se doit de différentier et de hiérarchiser les tâches des différents intervenants. Plus la société est évoluée, plus la définition des tâches est pointue. Dans une société démocratique, chacun doit avoir les moyens de parvenir aux plus hautes responsabilités s'il a les compétences suffisantes pour .
La nécessité d'avoir plusieurs niveaux de compétences entraîne une mise en valeur de certains individus