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840 mots 4 pages

FM Organisation 1 : Etudier une organisation

Pour mettre en place un projet, pour travailler avec ou pour une organisation, il est toujours intéressant et parfois indispensable de bien la connaître.
Pour cela, il est parfois utile de faire une fiche d’identification. La réalisation de cette fiche nécessite de rechercher des éléments principaux sur l’organisation.
On peut alors utiliser différents outils :
Textes juridiques, articles de presse, ouvrages, films documentaires, rapports d'activité, brochures de présentation, site internet, organigramme, fiche de poste...(FM O2 et O3)

|I- Définitions |

Signification 1 : Méthodologie pour travailler. Planification, gestion des activités afin d'atteindre un objectif

Signification 2: Manière de structurer, d'agencer différentes parties d'un ensemble complexe. Ex : répartition des tâches de différents partenaires pour coordonner les actions et atteindre un objectif commun.

Signification 3 : Regroupement de personnes qui doivent accomplir une mission. Ces personnes ont un objectif à atteindre, une organisation de travail spécifique, une hiérarchie et des règles de fonctionnement, un système de communication entre elles.

L'organisation est composée d'éléments, de moyens : humains (membres, partenaires, usagers) matériels (locaux, équipements) immatériels (savoir-faire, communication, pouvoirs)

Une organisation peut donc également être définie comme un système c'est à dire comme un ensemble organisé d'acteurs, de techniques, de matériels, de connaissances, de savoir-faire... mobilisés autour d'un même projet.

II – Les caractéristiques d'une organisation (Les différents éléments)

1- Le statut juridique

Dans le secteur sanitaire et social, on retrouve principalement :

|Statut juridique |Exemples d’organisation

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la maîtrise des signes et des symboles L’organisation doit trouver le moyen de transmettre son message de façon qu’il soit compris facilement. Le message doit être clair et sa représentation efficace. La conception d’un logo illustre bien ce souci : il doit porter l’identité et la personnalité de l’organisation. Pour mettre en accord le message et sa représentation, l’organisation peut jouer sur divers éléments : o Sur l’écriture (les différentes typographies ou polices de caractère permettent de donner un style à une écriture et de susciter une émotion) ;….

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Ouvrier | Diplomes | _ Le revenu est un facteur important. L’obésité concerne 18 % des adultes vivant dans un foyer aux revenus inférieurs à 1 200 euros _le taux d’obésité est trois fois plus élevé chez les personnes d’un niveau d’instruction équivalent à celui de l’école primaire (24 %) _19 % des ménages les plus modestes ne sont pas couverts par une complémentaire santé. Ceux qui n’ont qu’une mauvaise couverture ont notamment tendance à repousser les soins le plus tardivement possible, entraînant une aggravation des pathologies dont ils souffrent _Pour les plus pauvres, la situation est très différente. 38 % sont couverts par la « CMU complémentaire » 33 % par une complémentaire « individuelle » et seulement 9 % par une complémentaire collective.….

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Critères | Explications | Forme et Type | Organisation à but lucratif: entreprise publique | Secteur d'activité | Secteur tertiaire: distribution d'électricité | Statut juridique | Société anonyme (depuis 2004) |….

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Les personnes recherchent plutôt des alliances, il s’agit donc de s’inscrire en tant que tiers en capacité d’organiser. - Le cadre : c’est un ensemble d’invariants qui permet au professionnel d’occuper cette place de tiers. Le cadre est aussi la loi, sur laquelle nous nous appuyons, elle permet de nous décaler. La loi organise les relations entre les individus. Le cadre est aussi le positionnement par rapport au service (le professionnel n’est pas tous seul)….

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3 (p. 2). Les partenaires dans une transaction sociale utilisent ce qu'il ou elle considère comme étant des aspects non maîtrisés dans l'expression de la personne (signaux non verbaux) en vérifiant la validité de ce qui a été communiqué parmi les aspects maîtrisés (expression verbale). Cela se complique à chaque nouvelle information que l'individu possède sur l'autre puisque ce dernier effectue des types de jugements analogues. La sophistication de cette relation conduit les partenaires à vouloir tenter d'exploiter ce processus «guidant l'impression de faire passer son ou ses comportement(s) comme étant de l'information valide» (Ibid.,….

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Les centres hospitaliers Leur mission est d’assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Le décret du 3 mars 1992 distingue les centres hospitaliers régionaux (CHR) et les centres hospitaliers. Les CHR, au nombre de 29 (dont 27 CHU) et généralement implantés dans les capitales des régions sanitaires, ont une vocation régionale liée à une haute spécialisation. La plupart d’entre eux passent convention avec l’unité de formation et de recherche de médecine et sont appelés centres hospitaliers universitaires (CHU). Les missions d’un CHU, outre les soins, sont l’enseignement, la recherche, la prévention et l’éducation sanitaire à l’égard de la population et du personnel hospitalier.….

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