Stage

2244 mots 9 pages

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ROYAUME DU MAROC
PREMIER MINESTRE
SECRETARIAT D’ETAT CHARGEE DE LA JEUNESSE
DELEGATION PROVINCIALE DE SAFI
CENTRE DE QUALIFICATION PROFISSIONNELE

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PROMOTION : 2009/2010
STAGE EFFECTUE AU SEIN DE LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINS
ET FORMATION CONTINUE
WILAYA DE LA REGION DOUKKALA-ABDA
SECRETARIAT GENERAL
PROVINCE DE SAFI
DU01/04/2010 AU 30/04/2010

Préparé par : Mlle KHADIJA LAMIME

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Avant propos

• Dédicace ................................................ 3 • Remerciement ....................................... 4

Introduction

• L’O.F.P.P.5 ..................................................... • Affectation.................................................... 6 • But de stage6...................................................

Dévelopement

• La province................................................... 7 • L’Organigramme de la province................... 8 • Les activités de chaque service..................... 9 • Les taches accomplies .................................. 10 • Les exemples des documents ....................... 11 • Organisation administrative du Maroc ........ 14

Conclusion Conclusion ……………………….16

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O.F.P.P.T :

Avant d’aborder le sujet relatif au rôle et au fonctionnement de la province régionale de la région de DOUKKALA –ABDA ; il serait utile et intéressant de mentionner un avant-propos ayant trait à la formation des jeunes recrutés aux divers centres de l’office de la formation professionnelle et de la promotion de travail (O.F.P.P.T). Qu’il s’agisse de formation commercial ; industrielle ou technique ; un stage de perfectionnement est devenu nécessaire pour Acquérir des connaissances pour tous ceux qui viennent d’exercer un

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Sujet 2 : Igor Stravinsky Partie 1 : Biographie Igor Stravinsky naît en 1882 d’un père chanteur, ce qui le prédestine déjà à sa formidable carrière de compositeur. Il allie les cours de droit aux cours de piano. La musique domine rapidement ses études universitaires. Après avoir côtoyé Nikolai Rimski-Korsacov, qui le garda sur la bonne voie, il est remarqué à Paris par Serge de Diaghilev.….

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Rapport de stage Effectué a : SAVELTEX S.A.R.LDu 15 février2021 AU 15 mars2021 ENCADRANT PEDAGOGIQUE : Mm KHMASSI REALISEER PAR : EL HAIL SalmaAnnée de formation : 2020/2021Avant proposLa formation pratique par les stages, une valeur parmi d’autres, est perçue comme le le point angulaire de la formation au sein de (office de la formation professionnelle et de la promotion de travail) qui n’en fait pas l’exception et ne cesse….

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Pensez-vous que votre période d'adaptation à l'hôpital/spécialité/service vous a préparé à cette situation ? Avez-vous du collaborer avec un nouveau médecin ou personnel de soins (intérim) avec qui vous n'aviez jamais travaillé ? 6,3 Politique de formation continue Exemples Formation ou entraînement insuffisant du personnel Politique de formation continue insuffisante (analyse des besoins et offre de formation insuffisantes, pas de plan de formation...) Questions Existe-t-il un plan de formation continue établi en accord avec les besoins des services ?….

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Ruban adhésif * Une paire de ciseaux * De la semoule * Une feuille cartonnée pour faire un cône ou un entonnoir Etape 1 Gonfle et dégonfle un ballon à plusieurs reprises pour le détendre.….

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RAPPORT D’ACTIVITÉ ZIOU S.A. 7, Place Hoche 35000 Rennes S.A. au capital de 3 Milliards d’euros LE BARILLEC Sylvain LUQUET Annelise RAPPORT D’ACTIVITÉ Table des matières Lettre aux actionnaires ______________________________________ 3 Présentation et stratégie mise en œuvre _________________________ 5 Analyse financière __________________________________________ 7 Évolution de notre position dans le secteur ___________________________ 7 Étude de l’activité _______________________________________________ 8 Taux de marge _________________________________________________ 9 Étude des conditions de production ________________________________ 10 Rentabilité ___________________________________________________ 11 Endettement et solvabilité _______________________________________ 12 Perspectives d’évolution ____________________________________ 14 2 RAPPORT D’ACTIVITÉ Lettre aux actionnaires Madame, Monsieur, Chers actionnaires, En 2002, le marché de la téléphonie mobile s’ouvrait. Lors de l’ouverture du marché de la GSM, notre entreprise a défini une stratégie claire : rendre accessible à tous, selon leurs revenus et leurs besoins, les technologies mobiles.….

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Afin de répondre au mieux aux besoins de sa clientèle, l’organisme de formation à développé des solutions de formations multimodales : 1.1 Identité Stratégique : Politique Générale : La politique générale de la société est d’accroitre ses parts de marchés et de commercialiser le maximum de journées de formations possibles. Pour cela il est important pour l’entreprise que chaque partie prenante respecte les valeurs de l’entreprise à savoir : la mise en avant de notre savoir faire, l’écoute, l’engagement, l’esprit d’équipe et l’ambition. Recette Stratégique :….

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Sommaire I/ Mission : Mise à jour des dossiers La première étape dans la mise à jour d’un dossier consiste à trier tous les documents remis par le client. La durée de cette étape varie en fonction du client, si les documents ont déjà commencé à être rangés ou s’ils sont partiellement en vrac. C’est alors un travail parfois long au vu du nombre important de papiers remis par le client. Il faut tout d’abord classer les documents en factures d’achats, de ventes (s’il y en a), en relevés bancaires, feuilles de caisse….

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Je tiens également à remercier toutes les personnes qui ont concouru à rendre ce passage en entreprise agréable. Introduction La formation en IUT de Gestion des Entreprises et des Administrations inclue un stage de deux semaines lors de la première année de formation. Celui-ci constitue une étape obligatoire et indispensable dans l’obtention du diplôme concerné. Dans le cursus de cette formation, le stage est un premier processus d’immersion réelle dans une….

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JOURS | J’AI OBSERVE | J’AI FAIT | LUNDI13/12 | _tous les appareils (réfractomètre automatique, tonomètre a aire, ophtalmoscope, frontocomètre …) _le fonctionnement et l’organisation de l’ophtalmologue_les yeux d’une personne atteintedu diabète avec le tonomètre à aire et la lampe à fente (les yeux sont révélateurs de certaine maladie car elle agit sur eux…) | _toute au long de la journée poser des questions et pris des notes. | MARDI14/12 | _et compris le fonctionnement de chaque appareils._le test du brouillard_plusieurs fois l’utilisation du tonomètre._l’utilisation de l’échelle a main de Parinaud_une personne ayant une conjonctivite et des ganglions. | _toute au long de la journée poser des questions et pris des notes. | MERCREDI15/12 | _l’utilisation du rétinomaxe (réfracteur pour enfant)_les….

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leur répartition entre les lieux de formation; difficile dans ces conditions d’apprécier l’impact de la priorité accordée aux formations qualifiantes par rapport aux formations répondant aux besoins de développement personnel, social et collectif (Document de consultation, page 9). 3. FORMATION QUALIFIANTE Pour le Conseil interprofessionnel, la formation continue qualifiante pour un professionnel serait, au sens strict, celle qui suit la formation de base requise pour l’obtention du permis de pratique et qui apporte une qualification….

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La formation Alternance Un mois en centre, un mois en entreprise de septembre 2010 à août 2012 Chef d’Agence Conducteur de Travaux Aide Conducteur de Travaux Chef de Chantier Chef d’Equipe Accès direct avec le BTS TP Profil des candidats Vous êtes responsable, rigoureux, autonome et motivé et vous êtes dans l’une des trois situations suivantes : u Elève issu des formations : Tutorat - Accompagnement….

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Les normes de sécurité et santé sur les chantiers de construction dont les principaux bénéficiaires seront tous les partenaires intervenant sur chantiers. Cette formation sera organisée durant toute l’année 2010 et s’étendra à toutes les provinces ; * La norme ISO 27000 portant respectivement sur la sécurité des systèmes d’information avec comme bénéficiaires, les agents OCC et les parties prenantes ; * La constitution des Comités miroirs nationaux pour la participation à l’élaboration des normes. * Coordonner la mise en œuvre de la méthode du bilan produit basée sur les gaz à effet de serre pour l’évaluation de la conformité Par ailleurs la division compte participer activement à des forums, ateliers, formations,…au niveau des organisations internationales, régionales et sous-régionales de….

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M2 Paris7 2011: Systèmes Avancés Introduction Systèmes Avancés M2 2011 Introduction M2 2011 François Armand 1 M2 Paris7 2011: Systèmes Avancés Introduction Objectifs Avoir une meilleure compréhension de ce que sont les systèmes d'exploitation Services rendus, Différences entre systèmes, Structure(s), Manière(s) de rendre ces services, Pourquoi virtualise-t-on des systèmes Virtualisation, pourquoi, comment, Systèmes répartis, Disponibilité Évolutions M2 2011 François Armand 2 M2 Paris7 2011: Systèmes Avancés Introduction Objectifs (suite) Comprendre quelques notions, mécanismes, problèmes Multi-coeurs, SMP, facteurs d'échelle Lire du code noyau, Écrire du code noyau Séquence d'initialisation, gestion de processus Mémoire virtuelle, gestion de fichiers Différences Linux, MacOS, Solaris, Windows, BSD,...….

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L’intégration des nouvelles formes de formation continue dans les PME camerounaises Gilles Célestin ETOUNDI ELOUNDOU Université de Yaoundé II L’une des réponses des entreprises aux défis et exigences de changement organisationnel et de flexibilité engendrés par la mondialisation des marchés et l’avènement des nouvelles technologies de l’information et de la communication est le recours à l’ingénierie de formation. En effet, la formation semble désormais se complexifier et revêtir davantage de nouvelles formes. Ainsi, le stage généralement utilisé se trouverait-il supplanté par des formations multi-média, en situation de travail, formation ouverte, auto formation accompagnée, conseil ou encore appui d’un centre spécialisé. C’est dire combien la formation professionnelle s’affirme et s’impose comme un vecteur stratégique de la performance des projets de l’entreprise mondialisée.….

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