SUPERSPORT

301 mots 2 pages

Dossier 1

1. Présentez les éléments essentiels de la culture d'entreprise .

Esprit du sport, gagneur, combatif, la satisfaction client, reconnaissance, et assistance accueil, esprit d'équipe, solidarité, performance, le professionnalisme, une culture de formation ( savoir faire savoir être et la passion du sport)

2. Classer les métier selon leur niveau de responsabilité assistant et responsable ?

Faire la déclinaison entre chacun, classer hiérarchiquement, assistant on des tâches plus opérationnelles, alors que les Responsable on plus des tâches d'animation.

3.Justifier 10 critères de comportement pertinents pour un animateur de rayon qui seront utilisés lors d'un recrutement?

Ténacité prise de décision, esprit d'équipe, communication être organiser, dynamique, sportif, empathie, être à l'écoute/ patient, analyse des problèmes, jugement, attachement à l'environnement, créativité, pédagogique, gout du challenge, savoir gérer, formateur,contrôle, expérience

4. Identifiez les types de manageur que vous avez obervés et commentez?

Véronique est un leader ship autoritaire ( paternaliste)

François est un leader ship participatif
Oliver est un leader ship laisser-faire ( délégation)

Gilles est un leader ship autoritaire ( normatif) il fait beaucoup de contrôle

DOSSIER 2

1. Pour quelles raisons le groupe La Mondiale a-t-il organisé un séminaire à saint Domingue pour les 900 de ses collaborateurs?

Cohésion d'équipe, intégrer les nouveau salariés faire connaissance, s'imprégner de la culture d'entreprise créer un lien social, échanger communiquer, s'identifier à l'entreprise, créer un sentiment d'appartenance.

2. Quelles sont les valeur transmises par la Mondiale à ses nouveau collaborateur lors de la fabrication en groupe d'une fresque monumentale sur le vision de l'entreprise?

Partager des valeurs communes autours de l'idée qu'ils ont de l'entreprise, développer l'esprit créatif innover pérennité, faire confiance, cohésion

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code éthique VSC compétition
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CODE D’ÉTHIQUE DU PARENT Je reconnais que le sport est un formidable potentiel comme contribution à la santé, à l’équilibre et au développement de la personne et que le bien-être et l’épanouissement de mon enfant constituent une priorité située bien au-delà de la performance et de la victoire sportive. À titre de parent de jeune sportif, mes propos et mes comportements démontrent que : □ Je comprends que mon enfant exerce un sport pour son plaisir et non pour le mien. Je n’insiste pas à le faire participer s’il n’en démontre pas le désir.….

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Contrat de vente cheval
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ARTICLE 1 : DESIGNATION DES PARTIES ENTRE:........................................................................................................................... Ci- après dénommé l'Acheteur agissant à titre particulier et personnel, d'une part ET: Mr ROUCHY Sébastien, Propriétaire des Ecuries du Haut Cantal, 15190 Montboudif Ci-….

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Jcv angle adjacent
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Présentation du problème : a) Nous volons savoir s'il y a une relation entre l'angle d'incidence et celui de réfléction lorsque le rayon est réfléchie par un mirroir puis quand elle est projetée sur un carton. b) Nous allons projeter le rayon incident sur le mirroir et celui-ci sera réflechi. A l'aide d'une feuille millimétrique,nous allons prendre en note les pairs de rayons que nous allons….

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AVA 4
2230 mots | 9 pages

1 Présentation de l’entreprise ................................ p 3,4 Description de l’action vente appliquée ................ p 5,6 Rapport journalier .............................................. p 7,8 Tableau des résultats ......................................... p 9 Conclusion ......................................................... p 10 2 Présentation de l’entreprise Devise de Montania sports : « Professionnels de la montagne, titulaires de Brevets d'Etats, apporte quotidiennement des conseils dans le choix de l'équipement le plus adapté à votre niveau de pratique, toujours….

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agencement de l'UC
339 mots | 2 pages

Analyse des résultats obtenus par rapport aux résultats attendus pour organiser l’offre produits : Durant l’implantation des produits j’ai totalement respecté les consignes données par ma responsable du rayon, j’ai totalement respecté le temps d’attente des produits hors froid qui ne doit pas dépasser plus de 30 min. J’ai veillé à faire du réassort et le facing pour que le rayon reste attractive. Pendant la réception des fromages, ma responsable ma montré comment faire un avoir en indiquant sur le bon de livraison les colis cassés. J’ai pu apprendre qu’en cas d’anomalie nous faisons un fax pour un avoir. Les actions évaluables durant cette activité sont ma curiosité, l’initiative et la ponctualité.….

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PSE DOSSIER A RENDRE nb
1617 mots | 7 pages

Durant ces 4 semaines, j’ai occupé le poste de conseillère dans le rayon textile. J’ai également fait de la mise en rayon. Durant mes deux premières semaines, le directeur du magasin étant sur une liquidation sur un autre INTERSPORT, il y a eu un retard pour emmener les cartons à la déchèterie. Il y a eu une accumulation de carton et de sac poubelle dans la réserve nous empêchant d’y accéder correctement et donc de se cogner. C’est pourquoi j’ai choisi de prendre cette situation que j’ai vue et vécue 2.….

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Pse dossier bac pro
1433 mots | 6 pages

Durant ces 4 semaines, j’ai occupé un poste de vendeuse dans le rayon photographie. Mon rôle : - Conseiller les clients - Ranger le rayon - Réaliser des ventes et mettre en place une animation. Comme je posais des questions sur la sécurité et sur la prévention des risques professionnels aux représentants du CHSCT, ils m’ont relatés un accident du travail qui s’est produit début mars un peu avant que je débute mon stage, dans la pièce où l’on trouve des stocks. J’ai choisi d’analyser ce récit par l’approche par l’accident. II / Décrire une situation professionnelle présentant un risque Au cours de ce stage, les représentants du CHSCT m’ont relaté un accident survenu récemment à un gestionnaire de stock.….

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Exemple acrc promotion
440 mots | 2 pages

CONTEXTE L’entreprise cherche à attirer de nouveaux consommateurs et d’offrir aux clients un prix adapté à leur demande DEGRE D’AUTONOMIE Etant arrivée depuis peu dans l’entreprise, j’ai été assistée par une des conseillères clientèle du rayon décoration TAILLE DE L’EQUIPE Deux personnes, conseillère clientèle et moi-même. OBJECTIFS Qualitatif • Mettre en valeur les produits • Faciliter la visibilité des produits Quantitatif : • Susciter l’achat impulsif chez le client • Augmenter le chiffre d’affaires RESSOURCES Moyens Humains : Une des conseillères clientèle et moi-même Moyens Matériels : PLV, Baum et imprimante (pour les étiquettes) ACTIVITES REALISEES : • Avant : - Identifier les familles de produits qui seront mise en tête de gondole - Choisir un créneau et une date - Vérifier que le stock et la PLV sont disponibles dans ces familles de produits - Faire le squelette de la tête de gondole - Calcul des indices de sensibilité afin de calculer la place a attribuée au produit sur la tête de gondole • Jour « J » - Préparer, vider et nettoyer la tête de gondole avant ouverture. - Réalisation de la promotion : mise en place des produits, balisage, PLV, étiquettes • Après - Réassortiment journalier, régulier et façing - Evaluation des résultats: tableau de bord, suivi du stock, suivi du CA, Indice de sensibilité - Compte rendu des résultats au….

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CAS SPORTCONCEPT
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Approche globale de l’entreprise : A. Cadre de référence : a ) Marché / client: Sport Concept est une entrepris d’équipements sportifs. Son activité se divise en trois secteurs d’activités. Elle fournit des équipements pour les nouvelles installations (ENI)….

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Le merchandising des céréales.
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Dubois Aurélie PMO1 Favier Alice Kamp Tania Année 2009/2010 Les ventes de céréales se sont vues multipliées par 4 entre 1986 et 2000. Suite à cette phase d’expansion a suivi une longue période de stagnation. La tendance est cependant de nouveau à la hausse depuis quelques années. Les fournisseurs ont dû faire face aux nouvelles exigences des consommateurs (prépondérance de la nutrition) et ont donc proposés des produits innovants afin de répondre à cette demande.….

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Super
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FullMetal Alchemist L'histoire se déroule dans un monde où certaines personnes ont le pouvoir de transformer des objets en d'autres objets : on les appelle les "Alchimistes". Cette transformation doit obéir à une certaine règle : l'objet transformé et l'objet issu de la transformation doivent être de masses équivalentes. Edward Elric est, malgré son jeune âge, un fameux alchimiste qui a perdu son petit frère, Alphonse, lors d'une expérience de transformation interdite. Il a cependant réussi à sceller l'âme de celui-ci dans une grande armure en fer. L'aventure des deux frères commence quand ils décident de partir à la recherche d'un objet aux mystérieux pouvoirs capable de les aider à retrouver leurs corps initiaux : la très convoitée "Pierre Philosophale".….

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Mission acrc
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Son stage avait une durée de 3 semaines. Degré d'autonomie: J'ai réalisé cette tache seule après avoir reçu les directives de mon responsable. Taille de l'équipe: Toute l'équipe a participé à l'intégration de Victor, chaque vendeur lui a fait part de sa propre expérience. Objectifs: Les objectifs de cette mission sont les suivants: · Présenter l'entreprise et son fonctionnement · Présenter les produits et les méthodes de ventes · intégrer le nouvel employé le plus rapidement et efficacement possible · Rendre autonome le stagiaire · Manager le stagiaire pour mettre en place l'espace commercial attractif et fonctionnel.….

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Modalités d’enquêtes
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Enquête par sondage en équipe Sujet : ouverture d’une salle de sport Destinataire : Une salle de sport Comment ouvrir une salle de sport en s’adaptant aux clients ? Objectif : Connaître les attentes de clients potentiels afin de pouvoir s’adapter a leur besoin. Veille sur le marché des salles de sport Offre : Demande : Selon une étude du CREDOC, 68,1% des personnes interrogées déclarent pratiquer une activité sportive même occasionnellement.….

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Sanitaire et social
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Son bassin d’emploi se trouve dans un rayon de 30 minutes autour de Chalon Sur Saone, avec plus de 223 000 actifs, 4000 étudiants un rythme adapté, les animateurs ont un suivi à la fois individuel et collectif ▪ Accueil de 11 à 15 ans: Pour être plus près des attentes de cette tranche d'âge, les inscriptions aux différentes activités se font à la carte (séance ou stage) avec horaires plus souple pendant les vacances de bac+1 à +6, un coût de main d'œuvre est inférieur à 20% comparé à celui de la région Parisienne. Chalon Sur Saone est une ville riche de culture, de lieux historiques, d'évènements mais aussi de créativité et de diversité. Aujourd'hui, la ville est devenue une capitale culturelle qui dépasse largement les frontières de la Bourgogne ( « Chalon dans la rue », « Rue Libre », Musées...). Grâce à toutes ses structures, les Chalonnais peuvent bénéficier d'une….

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Super
408 mots | 2 pages

Dans la Cantatrice chauve, son auteur Ionesco caricature et tourne en dérision la bourgeoisie anglaise, la middle-class. Pour écrire cette pièce de théâtre, il s’est inspiré d’une célèbre méthode d’apprentissage linguistique: la méthode Assimil. Avec cette méthode, on apprend à parler anglais, d’une manière unique au monde. Son principe est l’assimilation intuitive. Dans ce livre d’apprentissage, chaque leçon met en scène des anglais typiques.….

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