La filière de la chaudronnerie : synthèse de l’étude des besoins de professionnalisation
Avril 2014 (à partir de l’étude validée en janvier 2011)
CONTEXTE
De par la multiplicité des savoir-faire auxquels elle se rapporte, la filière chaudronnerie regroupe trois corps de métiers principaux : ceux de chaudronnier, de soudeur et de tuyauteur. En dépit de la proximité de certaines activités concernées et des compétences requises, ces trois corps de métiers seront présentés de manière distincte dans le présent document du fait de spécificités propres à chacun. L’importante variété des domaines concernés par ces métiers entraîne des besoins de formation et de certifications spécifiques.

OBJET DE L’ETUDE
L’étude a été commandée par le Groupe Technique Paritaire Qualifications de la Métallurgie. Elle avait pour objectif de proposer un état des lieux des métiers de la chaudronnerie, d’exposer les enjeux technologiques, économiques et sociaux et de qualifier les besoins de professionnalisation afin de réviser les CQPM existants.
Une cartographie des CQPM a été présentée et mise au regard des attentes des entreprises de la filière. METHODOLOGIE
Cette synthèse s’appuie en grande partie sur les résultats de l’étude CQPM Chaudronnerie Soudure
(présentée en GTP Qualifications le 13 Janvier 2011) menée par l’UIMM du Finistère auprès d’un échantillon de 332 entreprises réparties sur tout le territoire national et représentatives du besoin de main d’œuvre dans la filière.
Ce travail a par ailleurs été alimenté par des études complémentaires conduites par l’observatoire de la Métallurgie et complété par des informations de la SNCT (Syndicat de la Chaudronnerie,
Tuyauterie et Maintenance industrielle).

PERIMETRE DE L’ETUDE
La filière chaudronnerie représente 65 000 salariés en 2011 et un besoin de plus de 1 000 ouvriers qualifiés/techniciens ou ingénieurs par an.
Au niveau national, ce secteur représente 1% des établissements employeurs et 2.4% des salariés de l’industrie. Ces