Synthèse de management

1412 mots 6 pages

Document numéro 1 | Environnement du document : | Aperçu du contenu du document : | | Nature : Editorial | Titre : La gestion des ressources humaines | | Auteur : J-Y Capul | Interprétation : / | | Source : La documentation française | Aspérité : - « acquérir de la main-d’œuvre, l’intégrer à l’entreprise et assurer son efficience »- « ayant droit » (salaire, statut, protection sociale, congés, etc.) | | Date : 1993 | Interprétation : / | | Déduction : introduction? | Liens : Introduction |

Document numéro 2 | Environnement du document : | Aperçu du contenu du document : | | Nature : Editorial | Titre : La gestion des ressources humaines | | Auteur : O. Montel-Dumont | Interprétation : / | | Source : La documentation française | Aspérité : Une approche contextuelle de la GRH | | Date : 2006 | Interprétation : Evolution de la GRH en fonction du contexte | | Déduction : introduction? | Liens : Les évolutions de la GRH en fonction du contexte (documents 3 et 6) |

Document numéro 3a | Environnement du document : | Aperçu du contenu du document : | | Nature : Graphique | Titre : Nouveau contexte économique, nouvelles problématiques pour la GRH | | Auteur : / | Interprétation : évolution de la GRH en fonction de la situation économique | | Source : / | Aspérité : * A partir des années 70 * Mutations * Conséquences en matière de GRH | | Date : / | Interprétation : Mutation à partir des années 70, en fonction de la dégradation de l’économie. (plus de plein-emploi) | | Déduction : / | Liens : le contexte permet l’évolution | Document numéro 3b | Environnement du document : | Aperçu du contenu du document : | | Nature : Schéma | Titre : Gestion des ressources humaines | | Auteur : F. Benchmam et G. Galindo | Interprétation : / | | Source : Mémentos LMD | Aspérité : * Vision opérationnelle * Vision tactique * Vision stratégique * Vision pragmatique | | Date : 2009 | Interprétation : vision de

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D60 : le cahier des charges des ortheses plantaires.
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D60 : LE CAHIER DES CHARGES DES ORTHESES PLANTAIRES. 1. Généralités : L’orthèse plantaire est un traitement de la compétence des pédicures podologues. Le cahier des charges des orthèses plantaires réglemente tous les fournisseurs d’orthèses plantaires qui sont des professionnels agréés dans les conditions prévues par la réglementation. Il vise à définir simplement les « spécifications de base » de l’orthèse plantaire à réaliser.….

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Corrigé epreuve e4 corrigé
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- Le niveau de risque accepté par les dirigeants (économique, social, environnemental…).- Le niveau de flexibilité du projet (possibilité de modifier la taille, la durée, d'étudier la reconversion…).- La cohérence avec la stratégie suivie par l'entreprise.- La prise en compte de la concurrence.- La pression des pouvoirs publics et des actionnaires. 2.….

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Lors de ma recherche documentaire, j’ai récolté diverses informations sur les pompiers professionnels ainsi que sur leurs personnalités. L’organisation que j’ai choisie pour concrétiser mon étude de gestion est la caserne de Degré située en Sarthe qui est l’une des plus grandes dans ce département. La caserne de Degré existe depuis 1986, ayant à sa disposition plus de deux cents pompiers professionnels avec des grades et des personnalités très variés. Cette grande structure m’a amenée à répondre à certaines questions sur l’intégration des pompiers en….

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Le dossier sera composé de feuilles agrafées (pas de reliure) : la page du dessus sera celle-ci et portera donc les noms des membres du groupe. Tout absence et/ou non remise du dossier aura pour conséquence la note zéro. Environnement 1. Repérez, en utilisant la méthode PESTEL, les composantes de l’environnement qui constituent une opportunité, une menace ou une contrainte pour l’entreprise Solifruit sur le marché des jus de fruits frais.….

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Etude de gestion - MAIZERAY Marie-Cécile 1°STMG Le thème abordé est « évaluation et performance ». Comment les variables qualitatives orientées vers les consommateurs améliorent-elles la performance commerciale de l’entreprise Benefit ? I-Présentation de la marque Benefit est une marque de cosmétiques créée en 1976 par deux sœurs jumelles : Jean et Jane Ford. II-Image de marque Le nom et le graphisme des produits attirent et donnent envie. Benefit créé régulièrement des évènements tels que des soirées privées, où sont conviées des personnalités influentes sur les réseaux sociaux.….

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Le conseil des prud’hommes) Sommaire 1. Les origines du conseil 2. Composition et fonctionnement et du conseil….

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Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle . I. Les budgets d'exploitation A) Le budget des ventes Le budget des ventes prévoit pour chaque produit et chaque périodes les qtés et les montants à vendre.….

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Valeur juridique de la charte de l'environnement
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Mais en 2004 le législateur national décide d'aller plus loin et d'adopter au niveau étatique une charte de l'environnement comprennent des droits et des devoirs dans un ensemble de 10 articles précédés d'un préambule. Des droits et des devoirs concernant le domaine particulier de l'environnement. L'homme doit prêter un intérêt particulier a son milieu, il doit le respecter, le protéger.….

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1001 mots | 5 pages

CHAP 7. Le diagnostic stratégique interne 1. L’analyse des ressources internes de l’organisation Le diagnostic interne (effectué au plan global ou pour chaque domaine d’activité) débute par une analyse des ressources de l’organisation. Cette analyse permet de mettre en évidence les atouts et les faiblesses de l’organisation et, ainsi, de mieux apprécier sa position face à ses concurrents sur ses marchés.….

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Lebrun Nicolas B.T.S NRC 1 Economie Générale 1) Les grands pôles Economiques d’échanges dans le monde. a) Le pôle de la Triade. En économie, le terme Triade désigne l'ensemble des trois régions qui dominent l'économie mondiale et la conduite de la politique internationale: l'Amérique du Nord (États-Unis et Canada), l'Europe occidentale (Union européenne, Norvège, Suisse) et l'Asie-Pacifique….

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La normalisation comptable en France En France,/ toutes les entreprises sont contraintes à tenir une comptabilité.// Tous ces comptes sont réunis dans le plan comptable.// Le plan comptable général,/ appelé « PCG »,/ est l’ensemble des règles visant à normaliser les méthodes d’enregistrement des opérations comptables,/ la présentation et le contenu des documents comptables.// La liste des comptes numérotés est un des éléments du plan comptable.// On peut alors se demander comment cette normalisation comptable est-elle créée au niveau national?// Pour créer ces normes de la comptabilité,/ il existe deux organismes publics qui interviennent dans l’élaboration de ces normes.// Je vais présenter ces deux organismes qui ont pour rôle de mettre à jour le PCG/ et d’établir le droit comptable,/ sous la forme suivante:// dans un premier temps,/ le premier organisme qui intervient à cette élaboration est le conseil national de la comptabilité puis,/ dans un second temps,/ le comité de la réglementation comptable.// Tout d’abord,/ le conseil national de la comptabilité (CNC) a été créé en 1957 par un décret.// Il se compose de 58 membres:// 1 président, /6 vice-présidents,/ 40 personnes compétentes dans le domaine de la comptabilité et représentant le monde économique /et de 11 représentants des pouvoirs publics.//….

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------------------------------------------------- POLITIQUES SOCIALES : PROTECTION DE L’ENFANCE 1) Définition : Selon le Code de l’action sociale des familles : « La protection de l’enfance a pour but de prévenir les difficulté auxquelles les parents peuvent être confrontés dans l’exercice de leur responsabilité éducative, le cas échéant, selon les modalités adaptées à leurs besoins, une prise en charge partielle ou totale des mineurs. » L’observatoire national de l’action sociale décentralisé (ODAS) classifie l’enfance en danger en 2 catégories : * Les enfants qui font l’objet de maltraitance (abus sexuels, violences physiques, psychologiques, etc.)….

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"La stratégie de l’autruche", Omar Aktouf (2002) Dans ce livre, la stratégie de l’autruche, l’auteur, Omar AKTOUF remet en question le management dit « à l’américaine » et prône un management plus humain. Il souhaite repenser le management en critiquant les bases et en proposant d’autres possibilités. L’objectif principal d’un manager est de maximiser les profits de l’entreprise. Cela a été le facteur déclencheur de la déshumanisation de l’économie. La place accordée à l’être humain au sein de l’entreprise est au cœur des théories managériales.….

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Les 27 principes de la Déclaration de Rio •Un certain nombre de groupes majeurs ont un rôle particulier à jouer : les femmes (20), les jeunes (21), les communautés locales et autochtones (22). •La paix, le développement et la protection de l'environnement sont interdépendants et indissociables (25) les règles d'environnement doivent être respectées en….

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