Christophe 1ère STMG
Daburon

Synthèse de Management
Chapitre 1
Qu'est-ce qu'une Organisation ?

1) De l'action individuelle à l'action collective

-L'action individuelle n'implique qu'un seul individu qui, à travers une démarche personnelle, poursuit un objectif propre. Cette action implique des ressources, de fait, assez limitées, ce qui va entraver ses capacités à réaliser des actions plus travaillées (ex : une coiffeuse à domicile).
-L'action collective suppose la constitution d'un groupe composé de plusieurs individus partageant des objectifs communs et décidant d'agir ensemble pour les atteindre (ex : créer une association sportive).

2) De l'action collective à l'organisation

Une action collective est toujours portée par un groupe d'individus.On peut considérer qu'un groupe est organisé lorsque les individus qui le composent, afin d'atteindre leur objectif commun, hiérarchisent les tâches et les pouvoirs de décisions.
Tous les groupes, même organisés, ne sont pas des organisations, cette qualification nécessite que les groupes s'inscrivent dans la durée et réalise son action dans un cadre juridique.
3) Les principales caractéristiques d'une organisation

Il y a 3 grand type d'organisation :
-L'entreprise, Publique (ex : SNCF) ou Privée (ex : Apple)
-L'association (ex : Médecins du Monde)
-L'organisation Publique (ex : Écoles, Mairies)

Les organisations sont composées de plusieurs parties prenantes qui interviennent dans la vie d'entre elles, il y a : le PDG, les salariés, les syndicats, les sous traitants, etc ...
Les organisations sont diverses. En effet, plusieurs éléments les caractérisent et les rendent chacune uniques :

-La finalité d'une organisation est sa raison d'être, ce qui justifie son existence. Elle correspond aux buts principaux qu'elle s'est fixés à long terme.
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