Objet d'étude:
LE TELETRAVAIL
Le télétravail, né du développement récent des nouvelles technologies de l'information et de la communication, suscite autant d'enthousiasme que d'inquiétude.
1.Qu'est-ce que le télétravail?
2.Quels secteurs peuvent être concernés par le travail?
3.Quel est l'équipement nécessaire?
4.Le télétravail du côté de l'employeur;
5.Quel changement pour le salarié;
6.Les avantages et les inconvénients du télétravail.
Le Télétravail est-il une solution rentable et fiable pour l’entreprise?

1.Qu'est-ce que le télétravail?
Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.
2.Quels secteurs peuvent être concérnés par le télétravail?
Les nouvelles technologies permettent des organisations du travail plus fluides. Le télétravail se développe rapidement : 22 % des entreprises disposant d’un ordinateur y ont recours en janvier 2008, contre 16 % un an avant (tableau 2). C’est dans le secteur tertiaire que le télétravail est le plus développé : dans les services liés aux TIC, 55 % des entreprises le pratiquent, et 49 % dans les services financiers. Le télétravail est aussi très présent dans les services aux entreprises, dans les prestations intellectuelles comme le conseil ou la publicité.
Les grandes entreprises ont recours au télétravail beaucoup plus fréquemment que les très petites : 65 % des entreprises d’au moins 250 salariés, contre 15 % des entreprises de 10 à 19 salariés. Cependant, cette forme de travail se diffuse dans toutes les catégories d’entreprises. Ainsi, en janvier 2008, 20 % des entreprises commerciales de 10 à 19 salariés qui possèdent un ordinateur ont des salariés qui travaillent régulièrement hors de l’entreprise, en ayant la possibilité d’accéder à distance au système