Chaque animateur de groupe fait son travail d’animation selon son tempérament: certains sont débonnaires, d’autres autoritaires, d’autres conciliants, etc. Cela est vrai, mais en partie seulement, car aucun animateur n’est placé d’avance et à jamais dans un genre donné d’animation. L’important pour chacun est de savoir quelles sont ses tendances et au besoin, de veiller à les corriger.
Trois genres d’animateurs sont ici analysés: • l’animateur autoritaire; • l’animateur démocratique; • l’animateur débonnaire ou partisan du laisser-faire. Dans un projet éducatif qui vise la croissance et le développement des personnes et des groupes, nous pensons fermement que seul une animation de type démocratique est valable à long terme, même si elle ne semble pas toujours la plus efficace à court terme. Il se peut que dans d’autres situations un autre type d’animation soit plus approprié. Tout dépend des buts précis qu’on vise lors d’une rencontre. Mais de façon générale, on gagne toujours à favoriser la participation maximale et donc à utiliser un type d’animation démocratique.
Grille d’analyse : Le tableau qui suit est schématique et un peu caricatural. Dans la réalité, personne n’a de personnalité aussi tranchée. Chacun y mettra les nuances appropriées.
|Rôle de l’animateur |Animateur autoritaire |Animateur démocratique |Animateur débonnaire |
|Cadre de la rencontre (local, |Prévoit tout à l’avance. N’en |Prévoit certaines choses à l’avance. En |A part le lieu de rencontre, ne prévoit à |
|table, chaises...) |discute guère avec le groupe. |discute avec le groupe pour faire des |peu près rien. |
| | |améliorations ou des changements selon | |
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