FICHE 1 - RECTO

RH Solutions Portage Salarial
Un projet, un besoin, une mission : la RH solution !

POUR L’ENTREPRISE
Besoin de visibilité, Besoin spécifique,
Stratégie de développement Maitrise des effectifs
Stratégie de recentrage Maitrise de la masse salariale
Projet d'essaimage Ou simple problème budgétaire
Parce qu’une entreprise n’a pas nécessairement besoin ou ne peut disposer de toutes les compétences douze mois par an.
Parce que vous ne voulez pas ou ne pouvez pas embaucher un salarié pour répondre à votre besoin et mener à bien un projet ou une mission.
LA RH SOLUTION
Faire appel à une compétence externe
Ingénierie, Informatique,
Management, R&D,
Communication, Marketing
Formation, Ressources Humaines
Qualité, logistique…

QUEL QUE SOIT LE PROJET A MENER, UN PROFESSIONNEL
SÉLECTIONNÉ PAR VOS SOINS, RÉPONDRA A VOS ATTENTES.

POUR LE PROFESSIONNEL
Travailler différemment Elargir votre réseau relationnel
Profiter d'une opportunité Reprendre une activité professionnelle
Tester et valider votre projet Développer expérience et compétence…
Préserver votre indépendance
Mener une mission ponctuelle
Parce que vous ne voulez pas du statut d’indépendant avec ses risques et ses contraintes.
Parce que vous ne pouvez pas ou ne voulez pas créer une société aujourd’hui.
LA RH SOLUTION
Opter pour le statut d’indépendant salarié
Préservez vos droits sociaux,
Protégez votre patrimoine personnel,
Conservez la maîtrise de votre activité,
Soyez dégagé de toutes contraintes administratives...

EXERCEZ VOS TALENTS, DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES ET ÉLARGISSEZ VOTRE RÉSEAU RELATIONNEL. www.rh-solutions.com FICHE 1 - VERSO

La RH solution, comment ça marche ?
Le portage salarial se déroule en 4 étapes clés, que le professionnel et l’entreprise franchiront, accompagnés par le conseiller local RH solutions.

ÉTAPE N°1
LA NÉGOCIATION Le professionnel est rentré en contact avec une entreprise susceptible de lui confier une mission. Ils conviennent