PREMIERE PARTIE : ANALYSE CONCEPTUELLE DE L’AUDIT INTERNE ET PRINCIPE DE RENTABILITE FINANCIERE
CHAPITRE 1 : LA FONCTION D’AUDIT INTERNE DANS UNE ORGANISATION
Les perpétuels défis auquels sont confrontées les entreprises aujourd’hui font en sorte que celles ci soient à la recherche permanente d’outils pour une meilleure gestion. L’audit interne est aujourd’hui l’un de ces outils devenus indispensables au bon fonctionnement d’une structure économique qui se veut rentable. L’audit interne devient progressivement l’un des outils de la mesure de la performance. Il contribue à l’amélioration constante des processus de controle interne et permet aux managers de gérer, corriger et mème d’anticiper sur les risques qui menacent au quotidien la pérennite de l’entreprise. Toute entité économique qu’elle soit de petite taille ou plus grande, recherche la rentabilité dans toutes les composantes de son activité. Cette rentabilité passe par l’utilisation efficiente des moyens modernes de gestion et notamment de l’audit interne. Nous examinerons d’abord dans cette section les differentes définitions proposées par quelques auteurs et experts en sciences de gestion, ensuite sa création dans l’organisation et enfin les objectifs et roles de l’audit interne.
Section I : Prealables de mise en place d’une fonction d’audit interne
Dans cette section nous examinerons quelques definitions donnees au concept d’audit interne et nous enoncerons quelaues etapes indispensables de mise en place de cette fonction dans une organisation.
A- Définitions
L’audit interne est devenue au fil des années une fonction nécessaire à toute entreprise qui se veut perenne et rentable. Pourdonc mieux appréhender le concept d’audit interne, nous partirons de quelques définitions d’auteurs qui se sont particulièrement interressés à cette discipline, et nous essayerons de proposer une définition synthétisant toutes les autres.
D après l’Institut francais des auditeurs et controleurs internes (IFACI),