Théorie de la communication des entreprises et des institutions
1. Le contexte : également la communication intra ou interpersonnelle ainsi que la communication collective (dans laquelle plusieurs individus interfèrent).
En effet, la communication comporte plusieurs dimensions :
Les relations individuelles.
Les rencontres entre différentes cultures.
On peut distinguer une communication visible (la publicité, les images) et une non visible (la gestion advocacy planning étant technicien, sert de fait les intérêts des groupes économiques sociaux et politiques les plus influents.
Lobbying
organisation. :
La communication :
-‐à-‐
La communication est l'action de communiquer, d'établir une relation avec autrui, de transmettre quelque chose à quelqu'un, l'ensemble des moyens et techniques permettant la diffusion d'un message auprès d'une audience plus ou moins vaste et hétérogène et l'action pour quelqu'un, une entreprise d'informer et de promouvoir son activité auprès du public, d'entretenir son image, par tout procédé médiatique. :
L'information désigne le message à communiquer. Au sens étymologique, l'information est ce qui donne une forme à l'esprit. : Le temps
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La technique
La situation de communication
MAIS
La communication ne remplace pas la gestion participative
La communication ne peut pas être la solution à tout
La communication ne dépend pas uniquement des technologies
Plusieurs secteurs usent de la communication. Ex : les relations publiques, la publicité, le marketing, Une organisation : certains buts.