INTRODUCTION GÉNÉRALE
I. CONCEPTS ET GÉNÉRALITÉS SUR LES OPTIONSONCEPTS ET GÉNÉRALITÉS SUR LES OPTIONSONCEPTS ET GÉNÉRALITÉS SUR LES OPTIONS
1. les circonstances historiques de l’apparition de l’approche optionnelle
2. définition et types des options
3. les composantes de la valeur d’une option
4. les difficultés d’application de la théorie des options
II. L’ÉVALUATION DES ENTREPRISES PAR L’APPROCHE OPTIONNELLE
1. l’évaluation des entreprises ayant un brevet ou une licence
2. l’évaluation des entreprises ayant des ressources naturelles
3. l’évaluation des capitaux propres des entreprises en difficulté
4. Les limites de la théorie des options
CONCLUSION GÉNÉRALE

INTRODUCTION GÉNÉRALE
L’évaluation des sociétés demeure complexe et difficile car la valeur d’une entreprise dépend de ses ressources tangibles et intangibles, aussi cette complexité résulte du fait où les méthodes traditionnelles d’évaluation financière des sociétés s’avèrent inadéquates à valoriser les sociétés et plus particulièrement celle caractérisées par l’absence de profit, l’absence d’historique, l’absence de benchmark (point de référence servant à effectuer une mesure) et pour qui les sources d’incertitude sont multiples comme les sociétés de la nouvelle économie, et les sociétés innovantes. Le problème de valorisation des sociétés innovantes se pose dans l’utilisation des méthodes d’actualisation des flux futurs qui peuvent conduire à une dévalorisation de ces sociétés qui ont généralement des valeurs intrinsèques faibles, même négatives. Car les investissements et les pertes des premiers exercices sont souvent très importants, aussi le risque associé et l’exigence de retour sur investissement et très élevés. Donc pour répondre à ce problème on fait recoure a la méthode des options afin de prendre en compte l’incertitude et l’irréversibilité des projets d’investissement, c’est ce permis à cette méthode de