tp gestion
1) En vous appuyant sur les documents 2 et 3, caractérisez et expliquez le comportement de laure ainsi que celui d’Alain desprez.
Laura fait partie de la génération Y, elle fait partis des jeunes qui place pas la travaille en premier plan, Alain le responsable qui est de la génération x (c'est-à-dire les plus de 40ans) ne comprend pas comment laure fait pour travailler avec un casque audio sur les oreilles : « Mais j’ai besoin du casque pour travailler ! L’open space est trop bruyant je n’arrive pas a me concentrer » laure et une habituer des réseaux sociaux, elle peut gérer plusieurs activités à la fois sans aucun soucis !
Laure ne comprend pas la réaction de Alain sur s’est manière de travailler car elle remplit toujours sont travaille même plus. De même il a plein d’autre sources de distraction autre internet comme la machine a café, le téléphone ou encore du journal a papier
Pour Alain il ne comprend pas… Pour lui le travaille passe avant la santé physique et mentale.
2) Pensez-vous que le comportement de laure soit en contradiction avec son attitude ? justifier votre réponse.
Nous pensons que le comportement de laure est en cohérence avec sont attitude car elles renplis sont travaille à temps même plus. Donc nous pensons qu’elle peut se permettre de naviguer sur les réseaux sociaux pendant son temps de travaille.
3) Qu’elle émotion Alain desprez semble-t-il ressentir a la fin du dialogue ? cette émotion peut-elle avoir un impact sur le comportement de laure ?
Alain desprez semble être humilié, il ne comprend pas les réponses de laure face a ces questions. Oui cette émotion peut avoir un impact sur le comportement de laure car Alain va demander a la direction de limiter l’accès a certain site après ce dialogue.
ETRE OU NE PAS ETRE…SOI-MEME ?
1° Quel comportement la société Perforcall attend-elle de kévin ?
La société perforcall attend de