TPE 2013/2014 :

L'inégalité entre les hommes et les femmes

Sarah Laurène Audrey

Sommaire

I-Constat
-Monde du travail
-Univers familial

II-Causes
-La famille ,(ex :jouets)
-Ecole,jeunesse
-Travail
-Publicité

III-solution envisage femme qui sont chef d'entreprise lois qui sont sorti pour egalites les mœurs,coutumes

Conclusion

Bibliographie

introduction :

L’inégalité hommes,femmes dan le domaines économiques et sociale qualifie la façon auquel sont répartis des biens : matériels, financier et symbolique. L'inégalité n'est pas qu'un simple constat mais une réalité de la vie quotidienne. Les écarts et les différences de traitement sont considérés comme des injustices selon les valeurs de la société concernés. Dans ce TPE nous nous intéressons donc aux différences:des salaires, des temps de travail,des temps de travail domestique.
Les femmes ont toujours été inégales aux hommes dans plusieurs domaines économiques et sociaux. Avant les lois du Xxème siècles, les femmes avaient peu de droit, elles devaient toujours demander la permissions aux hommes de familles pour travailler (réforme du code civil 1965) ,ou disposer d'un salaires (1907). Qu'elles sont les inégalités entre les femmes et les hommes de nos jours ? Y a t'il eu des changement par rapport aux Xxème siècle ?

Les recherche que nous avons faites ont été mise à jour en 2013 mais le contenu des statistiques date de 2010-2011

I-Constat

A-monde du tavail

Beaucoup de discrimination sont faite vis à vis des femmes au moments de l'embauche ,plusieurs facteurs entraîne cette discrimination tels que l'origine mais la majorité des discriminations ont lieu le plus souvent au moment de l'entretien d'embauche que lors de l'envoie du CV,venant des habitants côtoyant les zones rurales ou les ZUS(Zone Urbaines sensibles) ensuite ont le voit par rapport a l'âge, aux critères physiques