Travai Sigle du cours ADM 1015

Titre du cours

Travail noté (ex. : Travail noté 1, 2, 3, etc.)

Titre : (ex. : Série A, etc.)

Feuille d’identité ( points)

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Nom Isabelle Prénom Bonin

Numéro d´étudiant et255589 Trimestre A-2011

Adresse 124 Briggs est #2 Longueuil Code postal J4J 1R6

Téléphone Domicile 450-442-4627 Travail 514-237-5753

Cellulaire 514-963-8316

Courriel bonini@live.ca

Nom de la personne tutrice Carolle Turcotte

Date d’envoi 3/12/2011

Réservé à l’usage de la personne tutrice

Date de réception date de retour

Note

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Travail 1- série A

1. Expliquer la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation.

La GRH se définie comme le regroupement au sein de l’organisation de la fonction de planification, de la direction, d’organisation et de contrôle des ressources humaines. Ce qui englobe une planification au niveau des ressources humaines aussi au niveau du recrutement, au niveau de l’accueil des nouveaux employés. La GRH regroupe aussi la formation et le développement des employés au sein d’une entreprise pour permettre aux employés de mieux gérer leur atteinte au niveau de leur carrière. Il y a aussi la facette de l’évaluation de la performance des employés ainsi que la rémunération.

Par cette définition, on constate que la GRH touche toutes les fonctions de l’organisation, donc tous les cadres et les superviseurs, quelque soit leur spécialisation (production, marketing, finances) sont tous concerner par la GRH. Puisque ce sont eux qui dirigent des employés, leurs rôles est