Synthèse
Reconnue par le Code du travail, la validation des acquis de l’expérience permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle ou liée à l’exercice de responsabilités syndicales, afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Diplômes, titres et certificats sont ainsi accessibles grâce à l’expérience (et non uniquement par le biais de la formation initiale ou continue), selon d’autres modalités que l’examen.

Sous quelles conditions la Validité des acquis de l'expérience est elle disponible ?

La Validité des acquis de l'expérience ( Validation des acquis de l'expérience) est disponible a toutes personnes ayant une justification d'une activité professionnelle salariée (CDI, CDD, intérim..), non salariée, bénévole ou ayant exercé des responsabilités syndicales (Délégués syndicaux) ou occupé une fonction de conseiller général ou de conseiller régional en rapport avec la validité demandé.
La seule condition demandé, est d'avoir une ancienneté d'activité professionnelle d'au moins 3 ans, en rapport avec le diplôme demandé.

Exemple
L’épouse collaboratrice d’un artisan, chargée de la comptabilité, de la gestion et de la relation clientèle, peut obtenir - en faisant valoir son expérience dans les conditions prévues pour la Validité des acquis de l'expérience - un BTS d’assistante de gestion de Petite et Moyenne entreprise et industrie.

Pour quels titres, quels diplômes ?
La Validité des acquis de l'expérience s’applique en principe à l’ensemble des diplômes et titres à vocation professionnelle ainsi qu’aux certificats de qualification. L’imputabilité des dépenses liées à la VAE est soumise au fait que la certification visée soit inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.