Chargé(e) de Formation
LES MISSIONS GÉNÉRALES :
Dans le cadre de la politique de formation du mouvement Emmaüs portée par Emmaüs France, le chargé de Formation organise, gère et accompagne les activités liées à la formation et ceci auprès de l’équipe nationale et des groupes sur l’ensemble du territoire national, en lien avec son responsable de pôle. Il conçoit, élabore et met en œuvre les programmes et actions de formation qui répondent à des décisions et des orientations de l’AG, du CA et des Comités des Branches d’Emmaüs France, en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques. Le chargé de formation par son activité, contribue au développement des compétences, des aptitudes, des savoirs faire, et/ou l’acquisition de qualification des personnes, pour leur permettre l'accès, le maintien ou une meilleure implication dans une situation d'activité (non salariale) ou d'emploi. Il propose les programmes et dispositifs de formation correspondant à ses missions et en coordonne la mise en œuvre consécutivement à leur validation par les instances concernées. A cet effet, il élabore des programmes annuels ou pluri-annuels de formation, en veillant à leur adéquation avec des évolutions externes susceptibles d’impacter l’action des acteurs d’Emmaüs et tenant compte des orientations prises dans le Mouvement.

DESCRIPTIF DU POSTE (DÉTAIL DES ACTIVITÉS) :

1. Organiser, gérer, planifier, coordonner et accompagner- en fonction de l’organisation du pôle et de la répartition des actions de formation - les activités de formation concernant les responsables de groupe, les salariés, les amis, les personnes en insertion ou compagnes/ons. expérimente.

2. participer à la conception des outils pédagogiques, il adapte les méthodes nécessaires ou
3. Animer des actions de formation en face à face pédagogique

4. Proposer et préparer les plans et les programmes de formation correspondant à ses missions et en

fait l’évaluation