L'externalisation

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L'externalisation
Définition : Cela désigne le déménagement de tout ou une partie de la fonction d'une entreprise.

Taux d'externalisation informatique en france.
Source : www.silicon.fr

Introduction : L'externalisation ou délocalisation est le moyen pour une entreprise de faire de grosses économies, donc plus de bénéfices, mais aussi de détruire des emplois dans le pays dans lequel elle se trouve avant cette délocalisation. Nous verrons cela dans le premier titre, le second nous expliquera si nous devons en avoir "peur" et que tout est dû au bas coût.

Partie I : Les avantages et les inconvénients de l'externalisation 1) Ses avantages
On entend plus souvent parler d'inconvénients que d'avantages dans la délocalisation, et pourtant il n'y a pas que de mauvaises choses. Premièrement la délocalisation aide les pays en développement à se construire. En effet, si une entreprise délocalise dans un pays comme la Chine qui est en plein essor cela créer du travail, et aide les personnes a trouver un emplois mieux rémunérer que dans les champs. Car l'Ouest de la Chine est essentiellement agricole. Deuxièmement délocaliser permet de faire des économies pour l'entreprise allant de 30 à 60%. Troisièmement les pays en développement coûtent beaucoup moins chère en mains d'œuvre et travail plus. L'entreprise se fait donc plus de rendement ainsi que quand les entreprises sont en Europe ou en Amérique du Nord.

2) Ses inconvénients
Lorsqu'une entreprise externalise cela peut être dû a plusieurs facteurs.
Tout d'abord il y a l'appât du gain, personne n'est sans savoir que la politique des entreprises de notre temps et de faire toujours plus de chiffre d'affaire, et ça, par tout les moyens possibles. Comme par exemple, faire délocaliser son entreprise dans des pays où la main d'œuvre y est peu chère et abondante. Le problème de cette technique est que l'entreprise n'est pas là pour veiller sur la qualité des produits, fabriqué à l'autre bout du

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