L'impact des ntic sur grh
Encadré par :
Mr. le chef de département des sciences économiques: Mohamed Zouhri
Préparé par :
B. najoua & B. abdelhafid & E. karim
Annee universitaire:
2005/2006
BIBLIOGRAHPIE:
1-Fabien Blanchot, “la gestion des ressources humaines et les technologies de l’information et communication” CREPA, Maître de conférences à l’intérieure Paris Dauphine, “Fabien – Blanchot @ Dauphine.fr”.
2 – Frédéric Wacheu, CREPA, “NIIC et GRH”, professeur à l’université Paris Dauphine.” Frederic.Waheux @ dauhpine.fr”.
3 – Richard Hott, Pascal Leroux, technologie et formation à distante. Revue STICEF, volume 10, 2003, mis en ligne le 15 /11/ 2003.
Rttp:// sticef.org. ISSN: 1764 – 7223. e (vers de nouvelles stratégies de recrutement?) :
4-Jaen – Miche Kerebel”Directeur centrale des ressources humaines, groupe RENAUT”.
-François Eymard – Duvernay “professeur de sciences économique à l’université Paris et conseiller scientifique au centre d’études de l’emploi”.
-Luc Nelotte”Directeur des ressources humaines, CHR de la citadelle, Liège Belgique.
-Michel Relandeau “Directeur régional ANPE de Franche Comté.
-Paul Schiettecatte “Directeur général, Entreprise et personnel.
-Frédéric Tibergmien “Président- directeur général, Védior Bis.
5-Stéhpane Barthe: “l’impact des technologies du web sur la gestion des Ressources humaines”note n° 343 LIRH, http: // www.univ-tlse1/LIRH/
6- Note d’orientation opérationnelle du groupe de l’AFD “nouvelles technologies d’information et de communication et développement” Avril 2001.
7- Mucchielli.A « une méthode des sciences de la communication pour saisir les débats implicites aux organisations, l’analyse des commentaires selon la méthode de l’hypertexte réduit » 1997 pp : 242-265
8- « le monde » du 18/09/2001
9- keegan, D( 1986) Foundation de l’éducation à distance.
Croom. Html:// www.educnet.éducation.fr
10- Power