L’INTEGRATION DES FEMMES DANS LES METIERS DU BATIMENT

La présence des femmes dans le Bâtiment relève aujourd’hui de l’exception, sauf dans les bureaux. Leur intégration serait souvent possible et présenterait des avantages pour les entreprises et leurs clients, pour l’économie du pays et le développement de relations plus équilibrées entre hommes et femmes.

1) Les avantages de la venue de femmes dans le Bâtiment :

La présence de femmes en plus grand nombre apporterait plusieurs avantages : dans la réalisation du travail lui-même, dans les relations entre salariés et avec les clients.
Cette présence aurait aussi un effet positif sur l’image du secteur qu’elle « renouvellerait », lui donnant une « image de modernité », en cassant la répartition actuelle entre « les hommes au chantier et les femmes au secrétariat ».

-Les femmes travaillant dans le Bâtiment seraient aussi plus compétentes que leurs homologues masculins à niveau égal. Cette compétence est d’ailleurs affirmée par les employeurs actuels de femmes.

-Mais plus que cette compétence, les femmes sont plus méthodiques, plus soigneuses, plus soucieuses du détail et auraient un sens de l’esthétique plus développé que les hommes.

-Les femmes fourniraient un travail plus propre, mieux fini, ce qui peut représenter un intérêt pour les travaux de finition chez des particuliers.

-Les femmes porteraient un regard différent sur la façon de réaliser certains travaux, ajouteraient de l’intelligence à l’organisation du travail comme économiser leurs forces ou contourner les difficultés.

-Leur présence servirait d’aiguillon aux salariés masculins, qui par esprit de compétition, chercheraient à s’améliorer.

-Une certaine féminisation des équipes amélioreraient l’ambiance du travail, limiterait la tenue de propos grossiers, relèverait le niveau des conversations, apporterait douceur et gaieté, et conduirait à une amélioration des conditions de travail (hygiène, sécurité).

-La venue de