Ethique et Entreprise

L’éthique d’entreprise est devenue un véritable impératif pour l’entreprise contemporaine. Dans un monde où celle-ci prend une place centrale, où l’Etat semble de plus en plus en retrait dans un nombre croissant de domaines, l’attention se focalise en effet sur les acteurs privés. La puissance des entreprises implique en effet le développement de leur responsabilité et, de plus en plus, la société civile attend des entreprises qu’elles agissent de façon responsable.

Par ailleurs, les entreprises semblent, dans une certaine mesure, prendre conscience de leur responsabilité en tant que parties prenantes des sociétés dans lesquelles elles développent leurs activités : l’entreprise ne peut-elle pas réussir que dans un environnement durable ? On observe également un changement de perspective de l’entreprise qui a pris conscience que l’éthique n’est pas forcément un ennemi mais qu’elle peut être conciliable avec la rentabilité.

En effet, l’entreprise joue plusieurs rôles dans la société car elle est à la fois agent économique et structure sociale. Elle peut se soucier des conséquences sociales, environnementales et sociétales de ses activités en adoptant une démarche de citoyenneté. Elle peut aussi décider de mettre en place un code d’éthique pour valoriser les comportements loyaux et honnêtes.

« Au sens large, c'est la prise en compte d'une responsabilité vis à vis de ses employés, de ses clients et de l'environnement. Rien à voir avec la morale. L'éthique est avant tout un comportement, une ouverture sociale qui doit servir à contrebalancer la recherche de profit à tout prix » Citation de Bruno Mathon donne une définition de l’éthique dans l'entreprise.

Depuis une vingtaine d’années, la question de l’éthique d’entreprise est entrée dans le champ de l’actualité. On constate un recours incessant à l’éthique et aux différentes valeurs humanitaires ou idéologiques. Les problèmes d’éthique se posent quand les actions