De : L'assistante de manager

A : Monsieur Lecomte, Directeur de la succursale. le 24 Octobre 2013

Étude sur l'absentéisme des salariés du 1er semestre N

P.J : Arbres des causes/Tableau + graphique d'analyse.

Pour la réunion d'administration avec la directeur des ressources humaines du siège et ses homologue des autres succursales, vous m'avez demandé d’analyser les cause des l'absentéisme sur les sites. A l'issue de l'enquête menée auprès de l'ensemble des salariés, on remarque que la situation est plus pressente a Longjumeau (voire graphique), on distingué les raison propres au motifs suivant ; arrêt maladie, accident de travail et d'autres motifs. On constate que l'absentéisme a on augmenté surtout dans les sites opérationnels ou sont basées les équipes de techniciens, depuis le mois de février grâce au tableau de bord du premier semestre N.

I.Les faits

a) Raison propre a l'arrêt maladie.
Plusieurs raisons se sont invoquées au courant de l'enquête pour expliquer l'absentéisme, les motifs serait alors la cause d'heures multipliées de nuit et le week-end.

b)raison accident de travail les raison les plus cités sont les suivantes : le nombre d'intervention d'urgence est croissant et l’effectif est insuffisant car le nombre d'absents est trop élevé mais surtout l’équipe supporte mal le pression accrue, se qui n'était pas si fréquent avant l'arriver du nouveau chef d 'équipe en février.

c).Raison d'autres motifs les raisons les plus citées sont : la démotivation des salariés, car les conditions de travail sont devenus difficiles, le matériel et les véhicules tombent en panne et le chef d’équipe ne tien pas compte de la situation de plus les heures supplémentaire ce sont multipliés ces trois derniers mois les salariés sont absentent même sans arrêt de travail pour souffler un peu car la situation deviens déplorable. II.Les propositions
La cause principale qui semble émerger de l'étude est liée au management de