Administrateur judiciaire

Chapitre 9 La pérennité de l’entreprise I Les objectifs du droit pour l’entreprise en difficulté A De la notion de faillite au redressement judiciaire En 1980, le droit traitait les difficultés des entreprises selon deux idées essentielles : – le règlement des dettes des commerçants ; – le commerçant était placé en faillite, terme négatif assimilé à une notion de délinquance. La procédure regroupait tous les créanciers afin de les payer en proportion de leurs créances. Ensuite,

mots sur la procédure La loi du 26 Juillet 2005, appelée loi de sauvegarde des entreprises encadre le dispositif des procédures collectives, complété par un décret d’application (12/02/2009) et une ordonnance (18/12/2008). Trois procédures judiciaires permettent de traiter les situations de crises rencontrées par les entreprises, selon le niveau des difficultés financières et selon le moment ou le Tribunal de Commerce est saisi. - Si le tribunal est saisi avant la cessation des paiements, défini

n'agissent pas, la décision peut être prise par le Tribunal de Commerce, sur assignation d'un créancier impayé * ou sur saisine d'office du Tribunal. Déroulement de la procédure après cessation de paiements « la procédure de redressement judiciaire est ouverte à toute entreprise (../..) qui est dans l'impossibilité de faire face au passif exigible avec son actif disponible. » * Le passif exigible est le passif devant donner lieu à un paiement immédiat (salaires, charges, factures

éxaminer l'état de la société, avec comme support les docs comptables remis lors de la déclaration et les explications du dirigeant. Il est alors prononcé l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire assortie d'une période d'observation de trois à six mois assortie d'un administrateur judiciaire chargé de contrôler la gestion, d'évaluer le passif et l'actif de la société et de répertorier les créanciers et débiteurs. La décision du tribunal Après ou pendant la période d'observation trois

respecter. Par conséquent, sauf si vous décidez vous-même d'en parler, personne ne saura que vous traversez une passe difficile. Enfin, le mandat ad hoc offre de réelles chances de succès. Le plus souvent, la mission est confiée à un administrateur judiciaire, spécialiste de ce type de procédure et du redressement d'entreprises en difficulté. Il apporte dans les négociations le poids de son expérience et de sa fonction... et il est nommé par le président du tribunal de commerce, ce qui lui confère

de cessation des paiements. La sanction n’est pas alors totalement identique ; dans le premier cas, le tribunal pourra décider de la résolution du plan. Dans le second cas, la résolution s’accompagnera du prononcé d’une procédure de liquidation judiciaire. a- Résolution du plan La résolution du plan en cas d’inexécution par le débiteur de ses engagements dans les délais arrêtés par le tribunal peut être prononcée à la demande d’un créancier, du commissaire à l’exécution du plan ou du ministère

, mentionné les raisons de sa demande et il peut meme proposé le nom d'un mandataire . Le président du tribunal va convoqué le demandeur et il va écouté ses observations. En principe , le mandataire est choisi parmi une liste d'administrateur judiciaire ayant l'experience de la gestion dans une entreprise . Il est rémunéré par le débiteur qui doit donné son accord par écrit . Suite a cela, le mandataire est désigné par une ordonnance qui va fixé l'objet de sa mission et les conditions de sa rémunération

représentants des salariés sont dans l’incompréhension face à cette fermeture de site, car le chiffre d’affaire de l’entreprise se porte très bien. Ils critiquent le contenu insuffisant du plan social mis en place par l’entreprise et souhaite saisir le juge judiciaire et l’inspection du travail pour stopper la procédure, et faire déclarer les licenciements sans cause réelle et sérieuse. > Problème de droit n°1 : ​Dans quelles mesures une entreprise peut elle licencier des salariés pour motif économique

Ecole supérieure de Technologie de Guelmim Droit Commercial Exposé sur le Droit commercial I. a. b. c. d. a) b) c) II. a. Le Redressement judiciaire : ........................................................................................................... 2 Définition : ................................................................................................................................... 2 L’initiative de la procédure : ......................................................

La sauvegarde de l’entreprise et le redressement judiciaire  2- Les effets communs aux procédures de sauvegarde et de redressement judiciaire 2.2 La période d’observation et le bilan économique et social 2.2.1. La période d’observation La loi impose une durée maximale de 6 mois. C’est au tribunal de déterminer cette durée. Elle peut être renouvelée une fois à la demande de l’administrateur (judiciaire), du débiteur ou du ministère public et une autre fois par le ministère. 18 mois max L’activité