Agirc et Arrco

fonction publique Mais quelque soit le statut de cotisant, la retraite se décompose en 2 régimes obligatoires: - un régime de base appelé »assurance vieillesse » est financé par la sécurité sociale - un régime complémentaire ARRCO pour les non cadres et AGIRC pour les cadres et des régimes supplémentaires facultatifs. L’objectif de la retraite est de maintenir des revenus lors de la cessation de l’activité professionnelle. Je vais donc vous parler plus particulièrement de la retraite

cotisations prélevées sur les salaires des actifs qui servent à payer les pensions des retraités selon le pacte de solidarité entre les générations. - A la retraite de base versée par la Sécurité Sociale s’ajoute la retraite complémentaire ARRCO ou AGIRC. L’ARRCO (Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés) et l’AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres) sont des fédérations qui organisent, règlementent et contrôlent le fonctionnement des institutions

ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) I. Qu’est-ce que l’ARRCO ? L'ARRCO signifie l'Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés. C'est le régime complémentaire de tout salarié du secteur privé (Industrie, Commerce et Services) ne relevant pas d'un autre régime, que ce salarié soit cadre ou non. II. Qu’elles sont les missions de l’ARRCO ? Assurer la gestion du régime auquel elles adhèrent, vis-à-vis des entreprises adhérentes et des participants

mécanisme des régimes complémentaires (I) et par la suite celui des régimes supplémentaires (II) La retraite complémentaire ARRCO-AGIRC En contrepartie des cotisations salariales et patronales prélevées sur leurs rémunérations, les salariés du secteur privé acquièrent, tout au long de leur carrière, des points de retraite complémentaire ARRCO et, pour les cadres, AGIRC. Actuellement, les salariés peuvent percevoir leur retraite complémentaire sans abattement à partir de 65 ans, ou avant cet âge

Sociale (dont 6,5% qui reviennent à l'employé) avec une majoration de 1,7% sur tout le salaire, dont 0,10% incombant au salarié. Il existe aussi deux organismes de cotisations complémentaires pour les salariés : le régime Arrco (qui concerne tous les salariés) et le régime Agirc (qui ne concerne que les salariés cadres, ceux-ci cotisent auprès des deux régimes). Les cotisations versées à ces organismes vont permettre de cumuler des points donnant le droit à une retraite en complément du régime de

(ACOSS) et ses organismes locaux, les URSSAF (Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales). Les autres institutions participant au système sont : • les régimes complémentaires obligatoires de retraite (AGIRC et ARRCO) • le régime du chômage géré par l’Unedic (Union nationale pour l’emploi dans l’industrie et le commerce) • les régimes complémentaires facultatifs d'assurance maladie (mutuelles et institutions de prévoyance).

d’euros de prestations versées 351 200 entreprises adhérentes 4,6 millions d’actifs cotisants RÉUNICA gère et redistribue les cotisations de retraite complémentaire des actifs aux retraités via ses institutions Agirc et Arrco : 2 institutions de retraite Arrco 1 institutions de retraite Agirc Partenaire des entreprises du Travail Temporaire depuis plus de 20 ans, le Groupe assure au niveau national la retraite complémentaire des salariés permanents et intérimaires (non cadres et cadres) * Chiffres

complémentaire des salariés) 2- l’AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres). Sont affiliés à l’ ARRCO : - Tous les salariés du secteur privé : agriculture, commerce, industrie et service. Tous ces salariés cotisent exclusivement pour la retraite complémentaire à une caisse de retraite Arrco. En plus de la retraite complémentaire ARRCO, applicable à tous les salariés, les cadres bénéficient d’une retraite complémentaire spécifique versée par l’AGIRC. Sont affiliés

supplémentaire ------------------------------------------------- =salaire brut. +avantages en numéraire +indemnités de toute sorte -retenus divers (saisies. prêts. amendes…) -cotisations CNSS (caisse nationale de sécurité sociale) -cotisations agirc et arrco (selon un barème qui dépend du salaire brut) -assurances maladie et autres cotisations -IGR (impôt général sur le revenu) ------------------------------------------------- =salaire net à payer. 2-Les bulletins de paie : C’est la tache

l’augmentation des recettes pour le financement des retraites prévues dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) et le projet de loi de finances (PLF) sont également brièvement présentées. Source : Observatoire des retraites, GIE Agirc-Arrco : Frédérique Nortier, Direction technique, avec la collaboration de Mireille Cavelier, Direction du cabinet, Anne-Laure Miossec et José Miralles, Direction de la réglementation. http://www.observatoire-retraites.org/index.php?id=320 DOSSIER -