Agirc et Arrco

. . . . . . . . . . . . . . .2,00% Cotisation article 83 CGI Tranche B : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2,00% Caisses d’affiliations : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Régime général, ARRCO, AGIRC Bénéfices distribuables avant IS : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120 000 € Capital social détenu par le dirigeant : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98,00% Revenus non professionnels

suivantes : Base de calcul Brut Brut CSG (97% du brut) Plafond Sécurité Sociale (Tranche A) Tranche B Tranche C Cotisations Maladie, Maternité, Allocation familiale, veuvage, Accident de travail CSG + RDS Vieillesse, FNAL, ASSEDIC ASSEDIC, Retraite AGIRC AGIRC Cadre Remarques Modifié tout les 6 mois (1 janvier et 1 juillet) Ce plafond est utilisé lorsque le salaire brut est supérieur. Si il est inférieur on continu à calculer la cotisation sur le brut = TOTAL BRUT - PLAFOND SS = PLAFOND SS x 3 Exercice

déductible hors heures sup. Maladie – Maternité – Invalidité Contribution solidarité Assurance vieillesse plafonnée Assurance vieillesse déplafonnée Allocations familiales Accident du travail FNAL tous employeurs Pôle emploi AGS-FNGS ARRCO Tranche 1 AGFF Tranche 1 ARRCO Tranche 2 AGFF Tranche 2 CSG/CRDS sur heures sup. TOTAL DES COTISATIONS 1 642,06 1 642,06 1 642,06 1 877,88 1 877,88 1 877,88 1 877,88 1 877,88 1 877,88 1 877,88 1 877,88 1 877,88 1 877,88 1 877,88 179,49 Cotisations salariales

Numéro de compte | Intitulé de compte | Débit | Crédit | 641 | SALAIRE | Salaire de base - heure supplémentaire | | 431 | URSSAF | | Cotisations URSSAF | 4371 | POLE EMPLOI | | Cotisation Pôle Emploi | 43721 | ARRCO | | Cotisation ARRCO | 43722 | AGIRC | | Cotisation AGIRC | 421 | PERSONNEL | | Salaire net à payer | REMERCIEMENT Mon remerciement vient tout d’abord à Monsieur DARIN Ludovic pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein la société RADEC. J’apporte

retraite complémentaire Arrco est attribuée à tous les salariés (dont les cadres). Par contre, la retraite complémentaire Agirc n’est attribuée en sus qu’aux cadres. 4/ Sur quelle base de rémunération, la retraite des salariés non cadres du régime général est-elle calculée ? La retraite de base est calculée à partir des revenus moyens d'activité, pris en compte dans la limite du plafond de la sécurité sociale (2946 euros par mois en 2011). La retraite complémentaire Arrco est calculée sur l'ensemble

informais de leur obligations légales au niveau de la retraite. J’interviens dans le collectif (employeurs/salariés). C’est-à-dire, la retraite complémentaire obligatoire ARRCO-AGIRC. Exemple : sur un bulletin de salaire, cotisation ARRCO-AGIRC via Médéric. Chaque créateur se doit d’adhérer à une des deux caisse que l’ ARRCO-AGIRC désigne dans chaque département en France. Dans un second temps, après formation j’ai pu remplir complètement le rôle de commercial en vendant des produits de prévoyance

complémentaires Les cotisations ARRCO sont dues pour les salariés cadres et non cadres, l’AGIRC ne concerne que les cadres. L’assiette de cotisation est composée des salaires et gains, des indemnités et des avantages. Elle est découpée en tranches : * ARRCO : tranche 1 : entre 0 et 1 plafond de la Sécurité sociale * ARRCO : tranche 2 : entre 1 et 3 plafonds de la Sécurité sociale * AGIRC tranche B : entre 1 et 4 plafonds de la Sécurité sociale * AGIRC tranche C : entre 4 et 8

réunion mensuelle Comité d’entreprise : tenue de la réunion mensuelle (pour les entreprises à partir de 150 salariés. Pour les entreprises de moins de 150 salariés, la réunion se tiendra un mois sur deux). Retraite complémentaire : (organismes ARRCO et AGIRC), suivant accord, versement des cotisations de retraite complémentaire (le versement est généralement trimestriel, avec régularisation annuelle). Règlement des cotisations sociales : L’employeur est responsable auprès de l’URSAFF de la déclaration

périmètre de transports urbains) | |les cotisations chômage : (ASSEDIC*) | |les cotisations de retraite : AGFF*, ARRCO* et (AGIRC* : prévoyance AGRR*) | Les salaires sont payés une fois par mois à l’ensemble des salariés. 2) La conservation du bulletin de salaire : L’employeur doit conserver le

| |( Non cadre : | | | | |ARRCO |Tranche A |3% |4,50% | |ARRCO |Tranche B |8% |12% | |AGFF