Agirc et Arrco

salarié normale  7,5% : 4,5 % employeur , 3% salarié complément 2,5% : 1,5% employeur , 1% salarié 3eme cas : E plus de 10 salariés 18 ans 3 eme année cotisation arrco minimale 4eme cas : E plus de 10 salariés 18ans 3eme année ; cotisation arrco 10% au lieu de 7,5% 5eme cas : idem + prime 13eme mois 50% de la base , arrco normale , pas d'incidence sur la base. BTP BTP : Batiment : Construction et rénovation batiments et d'édifices publics

complémentaires a. L’AGIRC Cette fédération gère le régime de retraite complémentaire des cadres du secteur privé, de l’industrie, du commerce et des services et de l’agriculture. Elle fédère à 21 caisses de retraites AGIRC. Crée en 1947, le régime de retraite des cadres (le régime AGIRC) est le 1èr régime de retraite complémentaire interprofessionnel à avoir été mis en œuvre. Ce nouveau régime est financé par les cotisations patronales et salariales calculés sur la partie des salaires dépassant le

cotisations sociales telles que l’assurance maladie, maternité, invalidité, décès, retraite, allocations familiales, etc., d’assurance chômage et d’AGS. Cotisations retraite complémentaire : * ARRCO (non cadres et cadres) : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés. * AGIRC (cadres) : Association générale des institutions de retraites des cadres. Ce sont les deux principales associations autour desquelles sont organisées les institutions de retraites complémentaires

pilier peut être partiellement obligatoire malgré un premier pilier important. La France possède un système globalement commutatif (prestation d’assurance-vieillesse) avec une sorte de second pillier qui concerne des groupes de travailleurs (AGIRC pour les cadres, ARRCO pour l’ensemble des salariés du secteur privé, régimes spéciaux des chemins de fer, des mines...), qui est obligatoire, et qui fonctionne essentiellement par répartition (même si la part des fonds de pension augmentent). L’importance des

du régime de protection sociale agricole), contributions d'assurance chômage qui financent les prestations chômage, cotisations de retraite complémentaire obligatoire, qui sont reversées aux caisses Arrco (pour tous les salariés cadres et non-cadres du secteur privé) - Agirc (en supplément pour le personnel cadre), à 60 % par l'employeur et 40 % par le salarié, cotisation Apec (pour les cadres uniquement). Une fois ces sommes déduites, le salarié perçoit le salaire net.

(journalier). C Taux des cotisations patronales et salariales (source urssaf.fr ; juritravail.com).Les cotisations, contributions et autres taxes sont payées par les employeurs et les salariés. Plusieurs organismes récoltent les cotisations URSSAF, ARRCO, AGIRC….Ces cotisations appelées aussi chargent sociales coutent aux employeurs et emputent le salaire du salarié. Toutefois ces charges sociales servent au financement de la sécurité sociale, la formation et retraite complémentaire. En 2015 le montant

SITES INSTITUTIONNELS AGIRC http://www.agirc.fr (le site officiel de la retraite complémentaire des cadres) ANPE http://www.anpe.fr/index.jsp (actualité, dossiers, offres d’emplois…) ARRCO http://www.arrco.fr (le site officiel de la retraite complémentaire des salariés) ASSEDIC http://www.assedic.fr (actualité, paramètres, chiffres clés…) Assemblée nationale http://www.assemblee-nat.fr (agenda, travaux en cours, séances publiques en directe… ) CADA http://www.cada.fr (site officiel de la Commission

Fonds national de garantie des salaires AGFF (3) non cadres Tranche 1 Tranche 2 AGFF cadres Tranche A Tranche B Retraite complémentaire Arcco a) non cadres Tranche 1 (minimum) non cadres Tranche 2 b) cadres Tranche A (minimum) Retraite des cadres Agirc (4) a) Tranche B b) Tranche C Contribution exceptionnelle et temporaire (cadres) Prévoyance cadres (minimum) Apec (pour les cadres) Taxe d'apprentissage (6) Formation professionnelle uniquement entreprises < 10 salariés Formation professionnelle entreprises

de la sécurité sociale (2946 euros par mois en 2011). b. La retraite complémentaire et les points de retraite La retraite complémentaire Arrco est calculée sur l'ensemble du salaire (limité à 3 plafonds de la sécurité sociale) pour les non-cadres et sur le salaire limité au plafond de la sécurité sociale pour les cadres. La retraite complémentaire Agirc est calculée sur la différence entre le plafond de la sécurité sociale et le salaire (limité à 8 plafonds de la sécurité sociale) pour les cadres

l’origine d’antenne aux organismes sociaux tels l’OCCAJ, l’UCPA et VVF pour faciliter l’accès aux vacances des familles de la région PACA. En 1973, Vacances Bleues obtient la confiance des Institutions de retraite et de prévoyance du monde ARRCO, AGIRC et Organic, pour gérer les résidences de vacances. Vacances Bleues devient alors le spécialiste des vacances des Seniors, aujourd’hui leader national pour les séjours en Hôtels-Club. Parallèlement, l’évolution des comportements et des attentes