Analyse De Pratique Infirmier

Centre de formation pour les secteurs infirmiers et de santé de l’ACN Avenue Hippocrate 91 1200 Bruxelles La motivation au travail en réadaptation neurologique Je crée donc je suis Mise en projet d’une démarche qualité Travail de fin d’étude présenté par Evrard Marie-Pascale En vue de l’obtention d’un diplôme de cadre de santé Année académique 2013-2014 Accompagnatrice : Mme Ann Culpan Centre de formation pour les secteurs infirmiers et de santé de l’ACN Avenue Hippocrate 91 1200 Bruxelles

GESTION DES RISQUES A L'HOPITAL (GRh) et GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) : QUELS LIENS ? André Lovinfosse, directeur du département infirmier CHR de la Citadelle, Liège (Belgium) I. Introduction Inscrite au cœur d’un programme très riche sur le thème de la gestion des risques, ce ‘risk management’ à la mode dans nos entreprises hospitalières, cette question : “existe-t-il des liens entre la GRh et le GRH ?”, ce titre, a de quoi étonner ! Étonner car comment dissocier la fonction de prévention

 ANALYSE DE LA PRATIQUE Lieu : La situation que j’ai choisie d’analyser concernait la gestion de l’agitation lors d’un soin technique en service de psychiatrie. Situation vu ou réalisée : Cette situation concernait un infirmier, une étudiante de deuxième année ainsi que moi-même. La veille des examens biologiques avaient été prescrits pour une patiente que je prenais en charge qui était schizophrène. J’ai donc préparé la salle de soin. Après avoir prévenue Mme D.R du soin à venir, je

INTRODUCTION : Etudiante en 1ère année de soins infirmiers, promotion 2011-2014, j’ai effectué mon second stage du 30.04.00 au 1.06 00 au sein du service de gynécologie du CHT de X (pôle « mère enfant »). Les actes et interventions les plus fréquemment rencontrés sont : * les interventions chirurgicales du sein (tumorectomie, mastectomie, curage axillaire…) * les interventions chirurgicales de l’utérus et de ses annexes sous coelioscopie ou laparotomie (ovariectomie, kystectomie, salpingectomie

Analyse de pratique : Lieu : Centre Médico-Psychologique Situation ou activités vues ou réalisées : Entretiens infirmiers d’une patiente suivie depuis plusieurs mois de façon hebdomadaire. Cette patiente est suivie dans le cadre d’une symptomatologie dépressive suite à un long passé de violences conjugales. Elle a deux enfants : un garçon diagnostiqué schizophrène et une fille atteinte de trisomie 21. Séparée de ce compagnon à ce jour, elle vient de commencer une nouvelle relation avec

7 Les antécédents, histoire de sa maladie et de son 8 hospitalisation Analyse des 14 Besoins fondamentaux 11 III. Analyses de Pratique 14 Analyse de pratique vécue 14 Analyse de pratique observée 20 IV. Conclusion

Table des matières 1. Introduction 3 2. Situation 4 3. Problématique 4 4. Analyse de la situation 5 4.1 Causes 5 4.2 Conséquences 5 4.2 Propositions d’axes d’améliorations 5 5. Conclusion 7 Annexes 8 1. Introduction Mon stage s’est déroulé au service de médecine sur la clinique de Marignane du 26 octobre 2020 au 27 novembre 2020. La situation que j’ai choisi de présenter pour ce travail d’analyse de situation qui est en relation avec l’unité d’enseignement 2.10 sur l’infectiologie

FICHE DE LECTURE Nom et prénom de l’auteur : Georgette PERRIN, Catherine DUBOYS FRESNEY Titre du chapitre de l’ouvrage : Le métier d’infirmière en France « du métier d’infirmière à l’exercice professionnel des soins infirmiers » Date de publication : 1ère édition 1996 et 6ème mise à jour en novembre 2009 Editeur et lieu d’édition : presse universitaire de France Thème de l’ouvrage : l’exercice du métier d’infirmière en France Genre de l’ouvrage : médecine/histoire Résumé du texte : L’histoire

Stage n°7 Service de réanimation ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES La situation se déroule dans le service de réanimation, dans la salle de soins. L'infirmière que je suis cette journée-là, me présente la salle de soins et m'explique où se situe le matériel. Elle décide de faire l'inventaire de son chariot de soin afin de vérifier la complétude de celui-ci. Etant dans un service de réanimation, elle m'explique qu'il est impératif d'avoir à portée de main le nécessaire pour faire face

Une salle de soins ; ✓ Une cuisine ; ✓ Une lingerie ; ✓ Espace école et animation ; ✓ Une douche et 2WC. C- Ses ressources Humaines : ✓ 5 médecins fixes ; ✓ 1 médecin dentiste ; ✓ 12 infirmiers ; ✓ 1 assistant dentaire ; ✓ 2 secrétaires ; ✓ 3 agents de soutien ; ✓ 2 institutrices ; ✓ 1 kinésithérapeute ;  Malgré l’importance de ce centre et la complexité des maladies qu’il