Animer Une Réunion

6 Partenariat d’action et travail de réseau 2 caferuis - le référentiel d’activités : les activités CAFERUIS – Un métier Concevoir et mettre en œuvre le projet du service ou de l’unité : Fonction 1 Pilotage de l’action Animer le repérage des besoins des usagers, des ressources de l’environnement, des moyens Élaborer le projet en concertation avec l’équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l’expression des usagers Définir les objectifs

réponse Il faut revoir entièrement l’organisation des réunions et respecter la procédure qui sera mise en place. Voici quelques suggestions pour améliorer cette situation : Phase préparatoire de la réunion : – Convoquer uniquement les personnes directement concernées (les autres membres du personnel pourront être informés de la tenue de la réunion et des décisions prises). – Planifier les réunions suffisamment à l’avance. – Fixer les réunions en début de demi-journée (de préférence le matin). Cela

Savoir comment conduire une réunion Sommaire I – Théorie de la réunion qu’est ce qu’une réunion ? Les différents types de réunion Les réunions de travail : le rôle de l’animateur, les obstacles, les conditions à réunir II – Les techniques d’animation Savoir poser des questions Savoir moduler son comportement Les différents types de participants L’organisation : la salle, la taille du groupe, la qualité de l’information préalable, l’utilisation des équipements. III – Annexes Les éléments de la

Fonction: Pilotage de l’action Activité: Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l’unité : animer le repérage des besoins des usagers, des ressources de l’environnement, des moyens élaborer le projet en concertation avec l’équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l’expression des usagers définir les objectifs et les priorités de l’action à mener mettre en place les procédures et coordonner les actions en s’assurant de la concordance

Organiser le travail de son équipe (y compris horaires, permanences, congés,..) - Traiter les courriers, l'e-mail et les réclamations clients - Valider les dossiers clients établis par les vendeurs - Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions d'agents - Suivre les résultats des agents - Valider le montant des commissions vendeurs et intermédiaires - Traiter avec le Chef de Vente VO les litiges liés aux reprises - Contrôler le paiement des aides constructeur - Piloter l'avancement des

structure; coordonner et assurer une fonction de gestion en tenant compte des contraintes réglementaires, administratives, financières, matérielles, humaines Coordonner l’équipe d'animation et veiller au respect du projet pédagogique. Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants/jeunes dans le cadre de l'accueil de loisirs et des temps périscolaires.   ACTIVITES PRINCIPALES cf Fiche de Poste Directeur ACM + taches concrètes ci dessous 1. LES USAGERS (enfants/ jeunes/parents)  Participer

phases d’une réunion de travail Sommaire 1. La préparation de la réunion........p. 1 2. Le déroulement de la réunion......p. 4 3. À l'issue de la réunion..................p. 5 Cette fiche pratique est destinée à toute personne ayant vocation à organiser ou animer une réunion de travail afin de rendre celle-ci la plus efficiente possible. 1/ LA PRÉPARATION DE LA RÉUNION Les agents du ministère consacrent une part non négligeable de leur temps de travail à participer à des réunions. Certaines

Fiche numéro 2 : Management => Réunion Contexte : Cette situation de management s’est déroulée dans les locaux du Cabinet Poulet Immobilier, situé au Havre. Les acteurs présents lors de cette réunion, que j’animais, étaient : Véronique POULET P-DG de l’agence, Charles Eric d’HERBECOURT directeur, Maud LE BELENGER responsable du service transaction, Clotilde SAMSON, négociatrice en immobilier et moi, Nicolas OLMI, en tant qu’apprenti négociateur en transaction. Problématique : Ma problématique

la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers (cf. loi de janvier 2002). Évaluer les actions menées par le service ou par l'unité. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines Encadrer et animer une équipe éducative. Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, et établir des plannings. Apporter un appui technique aux professionnels. Développer

Question 1.1 En vue de la réunion d’informations pour les huit candidats retenus à l’issue de la première phase de sélection, il convient de respecter certaines étapes pour préparer et animer cette réunion dans de bonnes conditions. La démarche doit donc être la suivante : ------------------------------------------------- Préparation à la réunion d’information Avant la réunion | Pendant la réunion | Après la réunion | Fixer l’ordre du jour et lesobjectifs de la réunion : présentation de l’ADMR