Arguments Contre Le Racisme

| | |( 5 principaux thèmes par cycle | |( Évaluation du débat argumenté ( | | | | | |mais un ou deux sujets par an | |capacité à s’exprimer, mise en | | | | | |( sujets d’actualité, grandes | |place des arguments et des | | | | |

l'inégalité de traitement souvent réservé aux étrangers sur le marché de l'emploi. En 1997 : le traité européen d'Amsterdam a imposé à la France, comme aux autres pays de l'Union, de construire une politique active de lutte contre les discriminations de toute nature, et notamment contre les discriminations raciales. Loi du 16 novembre 2001 : constitue à cet égard un début de réponse, mais n'a que peu d'influence sur la politique de recrutement des entreprises. c) Populations touchées par la

texte. 2) Une argumentation approfondie s’appuie sur la logique Ces arguments sont courts, énumérés. Sa présentation fait penser à celle d’un édit, d’une loi ( le code noir est également présenté de cette façon ). On a plusieurs arguments qui montrent que les européens ont besoin de l’esclave : • Evénement historique : l’extermination. • Economique : « le sucre serait trop cher » il insiste sur le prix. • Morphologique : argument racial avec l’insistance sur la couleur noire, la précision du nez

des affaires en France (en quatre temps). A/ Contre argument Tout d’abord, il faut comprendre le contre argument : Ethique des Affaires (EA)=contre sens qui amène à l’argument favorable : 1. Le monde de l’éthique est le monde de la morale, est le monde de l’altruisme et du désintéressement. Le monde des affaires est celui de l’intérêt et du profit. Autrement dit, l’éthique des affaires est un intéressement d’un désintéressement = contre sens. Le monde des affaires est un monde en réalité

population, pour leur dire et leur rappeler que tout ne va pas bien. Il y existe des préventions simples et normales mais certaines compagnies mise sur les publicités et les affiches chocs, par exemple Amnesty international et ses affiches contre la pollution, contre le racisme ou encore Benetton, avec ses affiches chocs pour ses différentes lignes de vêtements, notamment celle où l’on voyait un Pape embrasser un imam sur la bouche. Il serait faux dans ce cas-là de dire que la société dans laquelle nous

pénales pour racisme dans le monde du travail sont très rares. Les deux sociétés avaient été relaxées en première instance le 1er juin 2006 par le tribunal correctionnel de Paris, contre l'avis du parquet, qui demandait des amendes. "Des allégations incompatibles avec l'éthique de L'Oréal" Ce dernier a fait appel, de même que l'association SOS-Racisme, partie civile. Au début de l'audience, la cour a décidé de ne pas entendre de témoins, contrairement à ce que souhaitait SOS-Racisme, qui voulait

sait pas où il va». Algérie, réforme fiscale: Martine Aubry (PS) critique Chirac et Juppé. INTERVIEW PERRIGNON JudithTHENARD Jean-Michel Les attentats font peser la suspicion sur les immigrés avec le risque que se développe encore davantage le racisme. Avez vous été sensible, dimanche, à l'hommage que Jacques Chirac a rendu à «la communauté musulmane»? L'hommage du président de la République est bienvenu, mais il arrive bien tard dans un climat que les gouvernements de droite ont institué dans

noirs. Il nous propose 9 paragraphes, 9 arguments pour montrer son opposition à l'esclavage. Nous allons voir en quoi ce texte se présente comme une dénonciation, pour cela, nous verrons l'apparente défense de l'esclavage puis l'ironisme de ce texte qui est en fait un réquisitoire. I - UNE APPARENTE DÉFENSE DE L'ESCLAVAGE __ a) Des arguments racistes et esthétiques Champ lexical de la couleur assez péjoratif ("nègres","noirs","un corps tout noir") = racisme ("nez si écrasé", "la couleur qui constitue

Le racisme ordinaire contre les Arabes : État des lieux d’une intolérance assumée en Europe(AgoraVox 01/09/2010) « Toute vérité passe par trois stades : en premier lieu on la ridiculise ; en deuxième lieu on s’y oppose violemment ; enfin on l’accepte comme si elle allait de soi. » SchopenhauerCet été est assurément l’été de tous les dangers ! Après les colères de Gaïa, voilà que refait surface et au grand jour, dans des pays qui se piquent de dicter la norme, le spectre de l’intolérance dans tous

handicap (sauf inaptitude constatée par le médecin du travail). Analyse doc1 -L'employeur a le droit de choisir la personne qui convient le mieux au poste proposé, mais pour faire son choix il ne peut pas s’appuyer sur des arguments discriminatoires. -Les arguments discriminatoires sont : l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, des caractéristiques génétiques, l'appartenance ou la non appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie