Assurance maladie complémentaire

de l’assurance au Maroc ➢ Présentation CNIA SAADA ▪ Avant fusion Après fusion ▪ Chiffre et performances ▪ Département Marketing ❖ Deuxième partie : Mission du stage ➢ Présentation : Assurance maladie obligatoire / assurance maladie complémentaire ➢ Produit AMC CNIA SAADA ➢ Outils d’aide à la vente ▪ Démarche ▪ Argumentaire de vente ▪ Dépliant ❖ Conclusion Remerciement Je ne saurais entamer un mot de ce modeste rapport

assister financièrement ses bénéficiaires qui rencontrent différents événements couteux de la vie. On en distingue 4 types (appelés risques) qui forment les 4 branches de la sécurité sociale : La branche maladie (maladie, maternité, invalidité, décès…) La branche accident de travail et maladies professionnelles. La branche vieillesse et veuvage (retraite). La branche famille : dont handicap, logement, RSA (revenu de solidarité active), allocations familiales… Les remboursements de la sécurité

bénéficient de la CMU complémentaire. Ceci étant, les bénéficiaires se retrouvent souvent confrontés à certains refus de la part des praticiens. Généralistes et spécialistes refusent, plus ou moins, le fait que les bénéficiaires de la CMU et de la CMU-C fassent appel à leurs services pour se faire soigner. De plus, d’avantage de praticiens augmentent leurs tarifs et pratiquent le dépassement d’honoraires. Cependant, la CMU de base et sa complémentaire sont devenus un pilier

qualité de leur enseignement et qui déploient de grands efforts pour assurer à leurs étudiants une formation actualisée. L’existence humaine est pleine de risques, et la personne de chacun est a la merci d’événements imprévus : maladies, accidents corporels entrainant parfois et de manière inopinée des invalidités, incapacités de travail, des décès ainsi que des préjudices matériels et moraux qui en résultent pour la victime et ses proches. D’autres événements frappent l’homme

N.B : Tous les salariés sont déclarés à la CNSS. Ils sont également affiliés à a CIMR au taux de 6% (partagé entre les salariés à 4% et l’employeur à 2%) appliqué au salaire brut imposable plafonné à 5 000 dh, ils cotisent à une assurance maladie complémentaire au taux de 1,95% supporté par les salariés et applicable au salaire brut imposable, la cotisation mensuelle est plafonnée à 100 dh. Travail à faire : 1/ Présenter les bulletins de paie pour chaque salarié en donnant toutes les

payées pendant un an… J’ai souscris avant de partir une assurance maladie complémentaire qui ne m’a pas vraiment servi du fait que je n’ai presque pas été malade et en raison de la lenteur des remboursements des frais de santé. Une idée serait de simplifier le système : après plus de six mois d’attente, je reste sans espoir d’obtenir des nouvelles de la Sécurité Sociale en ce qui concerne les remboursements. De plus, la mutuelle (complémentaire) demande les preuves de remboursement de la Sécurité Sociale

également procédé à l’envoi de courriers aux clients. J'ai effectué un deuxième PPA afin d’évaluer la sinistralité de l’assurance complémentaire frais de soin et en particulier la garantie Composio qui est illustrée par son S/P, rapport entre le total des sinistres et le total des primes de risque. -2- II Action commerciale Composio A Le produit La complémentaire santé prend en charge tout ou partie de ce qu’on appelle le ticket modérateur[->0]. Ce terme désigne la différence entre le tarif

ASH 7 Janvier 2011 N°2690 CMU : Instaurée par la loi du 27 Juillet 1999, la couverture maladie universelle offre une couverture de base pour le risque maladie aux personnes qui ne peuvent bénéficier de prestations en nature à un autre titre (régime d’assurance maladie rattaché au régime général de la Sécurité sociale). Elle offre une couverture complémentaire aux personnes qui ne peuvent s’en procurer en raison de la faiblesse de leurs ressources. CMU de base : Les personnes sont rattachées

protection sociale La protection sociale      A - historique et définition de la protection sociale B - organisation de la protection sociale : ressources et dépenses C –les régimes de base obligatoires de la SS D – assurance maladie complémentaire E – le reste à charge A - historique et définition de la protection sociale I – Définition II - Historique I – Définition ensemble de mécanismes de prévoyance collective qui permettent aux individus, selon un principe

Mutuelles et assurances privées Régime facultatif d’employeurs 5 La réforme de la sécurité sociale Assureurs Régimes obligatoires 1/2 RCAR Gestion des régimes de retraites civiles Prestations servies Gestion de la retraite de base et complémentaire pour le personnel : - Temporaire, journalier et occasionnel de l’état et des collectivités locales; - des organismes soumis au contrôle financier de l’état CMR CNOPS CNSS 1er établissement des assurances sociales