Avantages Et Inconvenients Du Syndicalisme

économie générale | Le rôle des syndicats dans l’économie | | | Sommaire Introduction I) Les objectifs du syndicalisme et leurs conséquences sur l’économie : a) Les objectifs b) Les conséquences II) Le rôle des syndicats à l’étranger : a) Le rôle du syndicat aux USA et en Angleterre b) L’évolution du syndicalisme au fil du temps Conclusion Introduction Aujourd’hui, les syndicats sont de plus en plus présents dans tous les pays

11 2. Une typologie de l’individualisation du salaire : 12 3. Les avantages et inconvénients de l’individualisation du salaire 14 III. Les différentes doctrines syndicales des trois grands syndicats français : la FO, la CFDT et la CGT 16 A. FO : Une doctrine entre réformisme et révolution 16 B. La CFDT : la contractualisation des rapports sociaux 19 C. La CGT : d’une contestation sociétale à un syndicalisme de proposition 21 IV. Remise en cause et élaboration d’une nouvelle forme

mais de nouvelles fractures apparaissent et le retour des classes sociales laissent à penser que ce type de conflits subsiste. 2/ Après avoir expliqué les évolutions du syndicalisme, vous montrerez que les syndicats restent des acteurs importants de l'action collective. quelques pistes : Evoquer les principales mutations du syndicalisme et son institutionnalisation puis expliquer leur rôle dans les mobilisations collectives actuelles (évoquer les NMS aussi) Chapitre 9 1/ Comment peut-on analyser l’évolution

de la fonction. Déterminer si la RH est stratégique revient à se demander quelles sont les missions de la RH ? Le concept de stratégie revient à une inscription dans le long terme des RH et elle s’inscrit avec pour objectif, avoir un plus, un avantage, par rapport à la concurrence. Cela suppose une réflexion sur les mission de l’organisation par rapport au environnement (GPEC) tout en tenant compte de nos ressources, de nos compétences, de la culture organisationnelle. Si la GRH devient stratégique

collectif : plusieurs candidats auditionnés (invités à s’exprimer) en même temps * Avantage : permet d’identifier les comportements dans le groupe * Inconvénient : un groupe ne préexiste pas : les individus ne seront pas forcément les mêmes d’un groupe à l’autre * Examen graphologique : écriture du candidat va être examiné pour ensuite déterminer son profil psychologique  * Avantage : déplace la responsabilité du recrutement à un « expert » mais la graphologie n’a aucune

en nommant ce dernier, les travailleurs ont pensé que Maheu réussirait à se faire entendre du patron. Annexe 2 CAHIER D’INTÉGRATION [pic] Ton nom :_______________________________________ Activité 1 Germinal : le syndicalisme dans le monde 1. Si tu avais été mineur à cette époque, aurais-tu participé à la caisse de prévoyance? Pourquoi? |

------------------------------------------------- Section I : les conflits au sein des entreprises. I. Définition des conflits II. Les différents types des conflits III. Les sources des conflits IV. Les formes des conflits V. Les avantages et inconvénients des conflits ------------------------------------------------- Section II : la gestion des conflits au sein des entreprises. I. Comment traiter un conflit II. Les outils de gestion des conflits III. Prévenir

comparer ceux-ci en matière de recrutement et de la sélection du personnel,de la formation initiale et la formation continue, de la mobilité et le système d’emploi , de l’organisation du travail , des ressemblances et les différences, des avantages et les inconvénients ainsi que la diversité des stratégies en matière de GRH. Je terminerai mon analyse avec une réflexion personnelle sur les principaux attraits de ces modèles. Dans un premier temps, je vais faire le point sur les diverses stratégies

traiter et à réguler par ce dit pouvoir politique. Cette délimitation claire pose néanmoins des inconvénients: -une même question peut être traitée de politiques par les chercheurs, mais de religieuse ou privée par d’autres. -le pouvoir politique à souvent répondu à des conflits, à des revendications par le silence, en lui refusant le statut de problème. -la définition de la politisation a comme inconvénient de cacher, voire ignorer les interventions peu ou non visibles et non institutionnelles (lobbies)

plus grand débat. Le progrès qui s’exprime aujourd’hui dans tant de domaines offre t’il seulement des avantages et aucun inconvénients ? D'un point de vue historique, on constate que les grandes étapes de l'humanité ont toutes été marquées par des découvertes scientifiques qui améliore la vie de l’humain et qui enlève de grande contrainte et des travaux difficiles ! Ce qui permet bien des avantages et du gain de temps dans le domaine pratique. Les progrès servent à tous les humains même ceux qui le