Avantages Et Inconvenients Du Syndicalisme

reproduction des inégalités relève d’une accumulation de capital économique, social et culturel : le diplôme donne une légitimité méritocratique pour justifier le maintien des inégalités. B la classe dirigeante a su non seulement préserver ses avantages mais aussi les faire prospérer : les inégalités de richesse, notamment de patrimoine, mais aussi de revenus pour ceux qui exercent des fonctions dirigeantes, se sont creusées. Les politiques économiques libérales ont renforcé ces inégalités (baisse

La reproduction des inégalités relève d’une accumulation de capital économique, social et culturel : le diplôme donne une légitimité méritocratique pour justifier le maintien des inégalités. B la classe dirigeante a su non seulement préserver ses avantages mais aussi les faire prospérer : les inégalités de richesse, notamment de patrimoine, mais aussi de revenus pour ceux qui exercent des fonctions dirigeantes, se sont creusées. Les politiques économiques libérales ont renforcé ces inégalités (baisse

tuteur autoritaire et hiérarchique, qui cherche à encadrer la population pour éviter le syndicalisme La création de l’entreprise industrielle moderne : Alfred A. Chandler Passage d’une entreprise rurale commerciale de petite taille à une entreprise urbaine industrielle de grande taille grâce au développement des transports (chemin de fer) ( création d’un vaste marché dont il faut tirer les avantages 3 types d’investissement : - relatif aux installations productives liées aux nouvelles

la fin des années 1930 aux années 1960) basée sur la fabrication en petite série et en flux tendus, l'organisation kanban qui part de la commande du client pour générer les ordres de fabrication, la polyvalence et l'implication du personnel, le syndicalisme d'entreprise et l'emploi à vie. Vers la fin des années 1980-90, la "mode" japonaise commençait cependant à faiblir, bon nombre d'entrepreneurs contestant qu'on puisse importer tels quels des principes d'organisation élaborés dans un cadre social

pas qualifiés et de les astreindre à des tâches répétitives sans les former. C’est l’ère de l’OS. Les avantages consistent en l’exploitation de la main d’œuvre non qualifiée, à bas prix. Les inconvénients sont de deux types : les ouvriers doivent supporter un travail monotone et aliénant ; les employeurs doivent faire face à l’absentéisme et à un turnover élevé de leur main d’œuvre. Ces inconvénients deviennent particulièrement prégnants à la fin des années 60 en France. Ils conduisent à des tentatives

vocation redistributive, 27 - La fécondit~ de l'hypoth~e &onomique, 42. 2. Les syndicats sont-ils utiles? 59 Les arguments de Freeman et Medoff, 61 - Les déficiences de l'analyse de Freeman et Medoff,70. Annexe: Pourquoi le déclin du syndicalisme? 90. 3. Droit du travail ou droit au travail? 93 Le contrat de travail et le droit de propri~t~ sur soi, 95 - Le droit du travail contre le contrat de travail, 100 - Le droit du travail contre le marché du travail , 106. 4. Les crises

pas qualifiés et de les astreindre à des tâches répétitives sans les former. C’est l’ère de l’OS. Les avantages consistent en l’exploitation de la main d’œuvre non qualifiée, à bas prix. Les inconvénients sont de deux types: les ouvriers doivent supporter un travail monotone et aliénant; les employeurs doivent faire face à l’absentéisme et à un turnover élevé de leur main d’œuvre. Ces inconvénients deviennent particulièrement prégnants à la fin des années 60 en France. Ils conduisent à des tentatives

de travail Eléments de rémunération * Statut et type de contrat * montant de l’indemnité * autres avantages Evolution du poste (à court, moyen, long terme) Avantages et inconvénients (ou difficultés) spécifiques au poste * avantages : par exemple : intérêt du programme, localisation du poste, notoriété et importance de l’association... * -inconvénients : par exemple : localisation du poste, rémunération... C. PROFIL RECHERCHE Une fois les données du poste clairement

les loisirs au travail, le travail est contrenature, travail de façon mécanique OST Taylor dû aux caractéristiques Les années 30-50 Fin de la grande crise Mécanisation croissante Apparition des grandes usines Développement du syndicalisme Augmentation du niveau de vie Développement du mécontentement Situation où manque de main d’œuvre  appel aux femmes + immigrés DU MANAGEMENT DES Les années 60-80 Apparition de société de consommation, de communication Apparition

l’attaque de Pearl Harbor le 7 décembre 1941. Ils n’ont pas subi de combat sur leur territoire. De ce fait, à la fin de la seconde guerre mondiale, les pertes américaines représentent 1/80e des pertes humaines de l’URSS. Les Etats-Unis ont donc un avantage de taille par rapport à l’Europe et à l’Asie : ils n’ont pas d’effort de reconstruction à faire. De plus, la guerre a été un point positif pour eux car elle a permis de relancer l’économie suite à la crise des années 1930. Tous ces points