Avantages Et Inconvenients Du Syndicalisme

: Jacques Blois (Ifocap — Afdi Poitou-Charentes), Christian Bosséno (Crédit agricole), François Clerc (Fnsea), Olivier Hammel (Ccama), Raymond Lacombe (Fnsea), Médard Lebot (syndicalisme agricole), Guy le Fur (Confédération paysanne), Jean Mordrel (Anda), Henri Nouyrit (Cfca), Jacques Pinon (Fngeda), Jean Prévost (syndicalisme agricole). La coordination de ce dossier a été assurée par Médard Lebot, membre du bureau de l’Inter-Réseaux et Denis Pesche, secrétaire exécutif de l’Inter-Réseaux. La rédaction

recherche de faibles coûts du travail explique-t-elle les stratégies d’implantation des firmes transnationales ? (Belin p107)
 L’ouverture des économies au libre-échange est-elle favorable à la croissance ? (Belin p105)
 Quels sont les avantages et les inconvénients des politiques protectionnistes ? (Hatier p84)
 Quelles sont les stratégies mises en œuvre par les FMN pour la localisation de leurs activités ? (Hachette p92) Dans quelle mesure les entreprises des pays développés ont-elles intérêt

prise de décision peut se relever relativement plus complexe et centré vers le pouvoir exécutif, dans les pays où l’étaticité est plus marquante (contrairement aux pays anglo-saxons par exemple). Cela peut se relever tantôt comme un avantage, tantôt comme un inconvénient pour l’action des groupes d’intérêt, comme nous allons le voir plus loin. L’étaticité, ainsi définie et distinguée de la notion de la « Tradition d’Etat » -qui risque d’avoir une connotation culturaliste-, apparaît comme un élément

proche de la machine) et nouveau lieu de travail => hausse des rendements (de plus en plus avec l’amélioration technique de la machine) Les fabriques restent de taille modeste mais on assiste à une concentration de travailleurs (favorisera le syndicalisme, la conscience de classe) Les entreprises hésitent à grandir (problèmes de gestion, de coalition ouvrière) La production n’est pas régulière (à-coups), flexibilité, on produit en fonction des commandes. Des fois les fabriques sont débordés alors

marquées par l’accentuation et l’internationalisation de la concurrence, le ralentissement de la croissance économique ou même la crise financière et économique, la saturation des marchés et aussi des mutations sociales (exemple : développement du syndicalisme). Ces changements imposent à l’entreprise des efforts en termes d’innovation, de flexibilité, de productivité et de qualité. Pour conserver sa compétitivité dans ce contexte, l’entreprise doit mobiliser tout le potentiel de ses hommes : leur imagination

économies d'échelle. De telles économies d'échelle peuvent être observées principalement parmi les monopoles naturels. Certains économistes ont mis en cause l'existence de cet effet économique bénéfique.   PROGRÈS TECHNOLOGIQUE DU MONOPOLE Un autre avantage potentiel pour la société en situation de marché monopolistique est que les bénéfices sont souvent la motivation pour engendrer le progrès technologique, et l'investissement dans de nouvelles technologies est rendu possible par ces profits. Cependant

provoquées lors de conflits dans le secteur des transports. Enfin, la nouvelle loi de 2003 a redéfini le service minimum, mais si cela a eu des répercussions sur la fin de paralysie totale et une plus grande sécurité, il n’en demeure pas moins que les inconvénients inhérents à la grève sont toujours bel et bien visibles L’Italie : Un service minimum pour le respect des droits de la personne Le service minimum a été instauré en Italie par la loi du 11 avril 2000. Une loi du 11 avril 2000 impose la mise

l’abrogation du livret ouvrier. La discussion : ce livret présente des avantages et des inconvénients. Ceux qui sont favorables vont dire que le livret présente une double utilité, il est utile à l’Intérêt public parce qu’il facilite la surveillance des agglomérations ouvrières. Et avantage pour le patron de disposer de son privilège de créance. Permet au bon ouvrier de faire valoir ses qualités personnelles. Inconvénients, points que les juristes considèrent comme gravement dérogatoires au droit

plusieurs tâches simples. - Adoption du système de rémunération incitatif : paiement à la pièce. - Séparation des tâches de conception et d’exécution. Communication entre le bureau des méthodes et les ouvriers. - Travailleurs qualifiés.  Avantages - augmentation de la productivité - augmentation des profits - baisse du coût de revient - baisse des prix - augmentation des salaires  Henri Fayol (1845-1921) Selon lui, c’est la fonction administrative la plus importante. Il a trouvé

quatre comparent les prix - Un consommateur sur deux achète prioritairement des produits en promotion ou en solde Aujourd’hui l’environnement a changé - crise économique (chômage, salaires gelés, précarité, etc.) - crise politique (baisse syndicalisme, croyances institutions, vote ...) - décrochement / années 80 où hyperconsommation - près d’un consommateur sur trois considère que le prix seul conditionne l’achat - phénomène qui explose sur internet : chasse aux bons plans ! Les 11