Baby boom

critiquée car l’on trouvait que la « matière grise » nationale n’était pas pleinement utilisée ce qui était préjudiciables aux intérêts économique du pays. COMMENT ? : Face à ses inégalités sociales et à l’explosion démographique créée par le baby boom d’après guerre, un système de démocratisation de l’enseignement a été mis en place. On y distingue la démocratisation quantitative qui se traduit par l’allongement de la durée de la scolarité, on a par exemple la réforme BERTHOIN en 1959 : la

disparités climatiques, de reliefs géographiques et des zones d’urbanisation selon les pays. - La démographie La pyramide des âges (doc.2) de l’Europe des 15 en 1996 met en évidence le déficit des naissances pendant la guerre 14-18, ainsi que le baby boom des années 46 à 73. Mais depuis 1976, on constate une relative stabilité des naissances et on note que les effectifs d’hommes et de femmes sont à peu près égaux(en moyenne depuis 76 : 6.5 pour les hommes et 5.5 pour les femmes) La carte de la population

changé en soixante ans qu’ils n’avaient bougé au cours des deux siècles précédents. Le rapport au temps a changé, les mœurs ont changé. Le premier élément, c’est le vieillissement démographique qui constitue une tendance lourde de la société. Le baby boom, après avoir agit initialement comme un facteur de rajeunissement de la population, contribue désormais au vieillissement démographique. L’allongement de l’espérance de vie augmente environ un trimestre par an. On annonce une progression des plus

elle ne permet pas l’existence d’un groupe de personne. Le troisième « Génération 68 » de J.F Sirinelli affirme qu’une génération est une notion réelle comme le montre celle de 68 qui regroupe des individus nés à une même époque, constituant le « baby boom » et partageant les mêmes idées. Le dernier document, la photographie « Hippies à Paris, place de la Contrescarpe » dans laquelle on peut voir une génération qui s’affirme en créant une contre-culture et en se démarquant des générations précédentes

les manières de vivre, de penser d’une génération, sont critiqués par les autres générations et surtout, elles ne sont pas respectées. Plus récemment, le nombre de génération en à peine 50 ans ( génération 69, génération Mitterrand, génération baby boom, génération Tanguy , génération an 2000, génération virtuelle … ), à considérablement augmenté, les ruptures et conflits sont omniprésents aux quotidiens, que ce soit en politique ou au niveau social. Conclusion Ce qui est sûr, c’est que ces

auxquelles ont à faire face les économies de l’UE est le vieillissement de leur population13. Le pourcentage de personnes en âge de travailler dans la population totale ira en décroissant, en particulier à partir de 2010, lorsque la génération du baby boom commencera à partir à la retraite. Qui plus est, selon les projections démographiques actuelles de l’Organisation des Nations Unies, qui sont établies sur la base de soldes migratoires faibles ou nuls, les populations de l’Union européenne et du

-Adapte son management en fonction de chaque personnalité. -Sait remercier. -Apprend aux collaborateurs à apporter des solutions aux problèmes rencontrés. 4 générations au travail : Le management au quotidien des générations Y et Z -Les BABY BOOMERS : nés entre 1945 et 1964 (+50 ans) -La génération X : nés entre 1965 et 1980 (35-50 ans) Deux générations qui ont un grand respect de la hiérarchie, rechercher la réussite professionnelle avec un plan de carrière, ils se sont pour la plupart

particulièrement remarquable depuis le début du siècle. Ce phénomène démographique résulte de la conjugaison de nombreux facteurs. Les facteurs les plus importants sont : Le baby boom l'allongement de la durée de vie humaine et l'insuffisance de la natalité. Le baby boom Les générations du baby-boom, nées entre 1945 et 1975, commencent à partir à la retraite. Cet important nombre de naissance (plus de 870 000 naissances certaines années, soit un tiers de plus que les générations

population d’une façon très claire. 1° L’élargissement du sommet est synonyme de l’augmentation de l’espérance de vie de la population. 2° La diminution de la base traduit un phénomène inquiétant que les démographes ont appelé le « baby bust » et qui a fait suite au « baby boom » d’après-guerre. Il s’agit ni plus ni moins qu’une diminution importante du taux de naissance. La combinaison de ces deux phénomènes permet de conclure que le Royaume souffre d’un vieillissement de la population par le haut

opportunité managériale 3.5 Les limites du système d’évaluation en tant que facteur d’amélioration de la qualité en Ehpad : Conclusion 2 Introduction : L’accroissement de l’espérance de vie, associée au phénomène démographique du « papy-boom », prédit une explosion du nombre de personnes âgées dans les années à venir. Elle constitue à elle seule un bouleversement majeur de la société. Le phénomène de perte d’autonomie et la dépendance qui en résulte est au cœur des préoccupations du gouvernement