Banque de Montréal

 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL TP1 Étude d’un poste de travail TRAVAIL PRÉSENTÉ À Mr.Henri Lelion DANS LE CADRE DU COURS Introduction à la gestion des ressources humaines ORH1600 Groupe 21 PAR Jérémie Lasalle et Guillaume Lima LASJ13078707 LIMG14019209 17 février 2015 Étude d’un poste de travail TITRE : Assistant(e) aux ressources humaines SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur des ressources humaines SERVICE : Ressources Humaines LIEUX DE TRAVAIL : Siège social des magasins Dépôt-bricolage

Charles DESCHAMPS (514) 594-8075 6024 Christophe-Colomb - H2S 2G2 Montreal charles_deschamps@homail.com DOMAINES DE COMPÉTENCES -Gestion de personel -Création d'outils administratifs -Bonne connaissance de la suite office et facilité d'adaptation pour tout autre logiciel -Grande banque de contact dans divers de milieux. -Trilinguisme (francais, anglais, et mandarin) -Gestion d’image de marque via les médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) -Novateur dans la création de logos, slogans

faire mon stage dans une association caritative de Montréal, au Canada, stage pertinent au regard de l'Ecole Internationale Mercure qui demande à ses étudiants, futurs managers, de participer à des missions à caractères humanitaire, caritatif. J'ai donc effectué mon stage dans l'association, ou plutôt dans un groupe d'aide aux démunis, de l'Eglise Pentecôtiste Evanlique ( Evangel Pentecotist Church) place Alexis Nihon (et rue Tupper) à Montréal. 1.Présentation Générale de l'association et

Les aurores Montréal : 1 : Gris et blanc· Petit appartement 1 pièce et demie· Mois de novembre, chemin vers la richesse = chemin froid· Parle à un chien « manu » · La beauté blanche « neige »2 : le passage · La chambre· Gaby 17ans · Voiture vieille renaud · Parent pas fière d’elle· Déménagement avec David (6 ans de plus qu’elle) dans un petit appartement étudiant science de la politique et sur le chômage.· Va à la recherche d’un emploi pour cinéma· Meurt à la fin?3 : jouer avec un chat· Bu espressos

valeur moyenne probable. Récemment la portée du domaine actuariel s'est étendue pour inclure les conseils d'investissement, et même la gestion d'actifs. Les actuaires sont typiquement employés dans les compagnies d'assurances, de retraites, les banques, les cabinets d'actuaires-conseils, les cabinets d'audit ou les ministères gouvernementaux. Certains d'entre eux appartiennent à un ou à plusieurs corps professionnels, incluant : • Association Suisse des Actuaires en Suisse • Institut des Actuaires

TABLEAU COMPARATIF BANQUE/CAISSE BANQUE 1817 Création 1ère banque canadienne la "Montreal Bank" CAISSE POPULAIRE 1900 : Fondation par Alphonse Desjardins à Lévis. Société par actions Coopérative d'épargne et de crédit Banques de l'annexe 1 – Banques de l'annexe 2 et 3 Loi actuelle. Loi sur les banques 1ère loi. 1871 : le fédéral vote la Loi sur les banques de 1871, alors que la 1ère banque canadienne date de 1817. Caisses populaires Desjardins Loi actuelle. Loi sur les coopératives de services

s’était installé à Montréal et y avait prospéré grâce au commerce de cigares. Ayant pour destination Montréal, Charles Ponzi quitte donc Boston en juillet 1907 avec un dollar en poche. Zarossi avait toujours sa boutique de cigares, rue Saint-Jacques, mais il avait également mis sur pied une institution financière, la Banca Zarossi qui visait à encaisser les économies des immigrants italiens. Pour attirer les déposants, Zarossi offre 6 % d’intérêt, alors que les autres banques n’offraient que 2 %

dans le monde. Selon des experts chinois, les femmes séniors auront un poids très lourd sur la société chinoise d’ici 20 à 30 ans. Elles représenteront un quart de la population en Chine indique l’agence de presse officielle Xinhua.[6] De plus, la Banque Mondiale s’inquiète du vieillissement de la population des pays de l’Est. En effet, en 2025 les populations de nombreux pays de l’Europe de l’Est et de l’ex-Union soviétique compteront parmi les plus âgés au monde. [7] De 1981 à 2005, le

On le sait, la réalité quotidienne des chauffeurs de taxi n’est pas tout à fait rose. D’abord, c’est possiblement le métier le moins bien payé à Montréal. En effet, les chauffeurs traditionnels, c’est-à-dire ceux qui ne travaillaient pas pour Téo Taxi, avaient deux options devant eux. La première consistait à acheter un permis de taxi et un véhicule avant d’opérer de manière indépendante, habituellement

population. Ce climat d’agitation favorisera la Crise d’octobre. 3. Lacoursière, Jaques et Jean Provancher. Canada Québec, Québec, Septentrion, 2000, 480 pages. 4. CARDIN, Jean-François. Comprendre Octobre 1970. Le FLQ, la Crise et le syndicalisme, Montréal, Éditions du Méridien, 1990, 220 pages. Bibliographie René Mailhot, « La « loi 63 » soulève l'ire des francophones », Radio Canada, [en ligne]. [www.archives.radio-canada.ca] (5 avril 1977) LANDRY, Pierre et Léandre Bergeron. Petit Manuel